香川 晋平

出版社名：リュウ・ブックス アステ新書

発行年月：2010年10月

高学歴なのに、「仕事ができない」と言われる人がいます。
最難関大学を突破した「東大卒」社員も、例外ではありません。
一方、「中卒」や「高卒」などでも、会社に必要とされる人がいます。

つまり、「学歴」と「会社での評価」には、まったく関連がないのです。たとえ学歴がなかったとしても、「ある意識」を身につけていれば、会社から評価され、高学歴社員を超える力を持つことができるのです。

では、このような違いを生み出す「ある意識」とは何でしょうか？
それは、「会社の利益に貢献する」という意識です。

会社の利益に貢献する人は「黒字社員」
会社の利益を減らす人は「赤字社員」なのです！

リーマンショック後、「派遣切り」「内定取消」「新卒の就職難」と雇用に関する社会問題が続いていますが、
次に来るのは間違いなく「赤字社員切り」です！

【赤字社員 黒字社員 チェックテスト】
□「かなり」や「少し」といった言葉をよく使う
□「業界別・給料全比較」などの特集雑誌に目がない
□「会計本」を読んだが、仕事への活かし方がわからない
□ 仕事は「気分が乗ったもの」から取りかかる
□ 会議で自ら発言することはほとんどない
□ 根拠はないが、自分の会社は「潰れない」と思う
□ ドンくさい新人は、辞めればいいと思う
□ 自分の給与なら「会社にいくら必要なのか」知らない
□ 自社の「ビジネスモデル」を答えられない
□ 会社の利益をあげる方法を10個言えない

※5個以上に該当したなら、あなたは「赤字社員」です！