増加する高齢者･･･施設運営に大きく影響する「介護職員不足」

2025年、「人口の3分の1」が65歳以上に

超高齢社会を迎えている日本では、介護へのニーズがますます高まる一方、介護職員の不足が大きな問題になっています。

現在、日本は世界でも類を見ない超高齢社会を迎えています。1947～1949年の第一次ベビーブームに生まれた団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる2025年頃には、人口の約3分の1が65歳以上の高齢者になると予測されています。

そしてそれを機に、医療費や社会保障費の急増など、さまざまな問題がいっそう深刻化すると懸念されているのです。これがいわゆる「2025年問題」と呼ばれるものです。

高齢者の増加で「介護職員の不足」が深刻化

高齢者が増えるということは、介護を必要とする人の数も増えるということです。実際に要介護認定者数は、2000年の218万人から2016年の623万人へと急増、今後もさらに増え続けると予想されています。

要介護者が増え、介護のニーズが高まる一方で、現在、介護職員の数は不足している状態です。2025年度には、実に38万人もの介護職員が足りなくなると推測されています。

人材不足は、介護施設の運営責任者にとっても大きな問題です。人材が不足すれば要介護者を受け入れることはできませんし、施設運営にも大きく影響することは間違いありません。

介護労働安定センターの2010～2014年の「介護労働実態調査」によると、施設等の介護職員の数が「大いに不足している」「不足している」という回答は、2009年度は9.7％だったのに対し、2013年度は22.7％へと急増しています。