『日本企業は老いたのか 失われた30年を振り返り、未来を展望する』
岩﨑 尚人
出版社名:日本能率協会マネジメントセンター
発行年月:2024年4月
リーマンショック、東日本大震災などを乗り越えた先にやってきた新型コロナウイルスの大流行。この現実と直面した企業や否応なく変革を進め、働き方は大きく変わった。真に強い企業とは、変わらないために思い切った変化を遂げることを恐れないものである。そして、長く続いてきた会社であれば、幾度となく試練を乗り越え、姿を変える経験を数多くしてきているはずである。
日本企業の絶頂期に始まった平成が苦境続きで終わり、令和に入った途端新型コロナウイルスに襲われるなど、日本企業を取り巻く環境は厳しいままだが、本書ではそうした状況を振り返った上で、これからのコーポレートデザインの形を模索する。
掲載記事
[連載]日本企業は老いたのか
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- 【第2回】 増え続ける「非正規」…ここ30年、「成果主義への転換」がもたらした混乱と課題【経営学者が解説】 2024/06/01
- 【第3回】 国民の過半数が「生活が苦しい」…窮状打破のため、日本政府が改めようとしている「企業と勤労者の関係」【経営学者が解説】 2024/06/06
- 【第4回】 30年間「衰退の一途」だった日本企業…令和が「絶滅期か、再生期か」の分岐点となるワケ【経営学者が解説】 2024/06/09
- 【最終回】 衝撃的…「昭和世代が想像する老舗」と「令和の老舗」のすごいギャップ 2024/06/26
[連載]『いい質問が部下を動かす』
- 【第1回】 「ブラック企業」でも「ホワイト企業」でもない「プラチナ企業」になるために大事な、上司に求められるたった一つのこと【専門家が解説】 2025/03/03
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