『TEAM PERFORMANCE チームパフォーマンスの科学』

橋本 竜也

「科学的アプローチ」でチームパフォーマンスを客観的に評価する！ 一人ひとりの社員は優秀なのに、チームパフォーマンスが上がらない…。そんな悩みを抱える管理職・リーダー層に向けた、待望の一冊。 マネジメントにおいて、個人パフォーマンスの数値化は進んでいますが、チームのパフォーマンスを数値で評価することは、ほとんどの組織においてできていません。 そもそも、チームのパフォーマンスとはどのように計測すればいいのか？　著者は、統計学的なアプローチからチームパフォーマンスを上げるメンバーの8つの行動要因と、その行動を積極的にさせる9つの心理要因を特定することで、この疑問に対する答えを提示しています。 このメンバーの9つの心理要因を数値化し、計測することができれば、チームパフォーマンスを確実に上げていくことが可能になります。 なぜ、この9つの心理要因が重要な役割を果たすのか。また、どうやって改善していけばいいのか。実際の事例を交えながら解説していきます。 個人の力の総和ではなく、メンバーの相乗効果による強固なチームを作るための新しいマネジメントの教科書。