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坪単価70万円は東南アジアの半額!! 都心で600万円台から購入可能な新築マンション
⑧建設業豆知識
これから建設業で働きたいと思っている人や「建設業は未経験だが、興味・関心はある。ただ詳しいことは分からない」という人に向けて、建設業の情報を発信していきましょう。
例えば、次のような内容。
- ”現場歴30年” の大ベテランが教える建設業の良い点5選
- 一流職人になるために必要なことトップ5
- 2050年の建設業はこうなります！
- 20年後の大工の人数知ってますか？
- 建設業界に人が集まらない理由5選
これらの内容は社長自ら話してもいいですし、役員もしくは社員が話してもOKです。説得力を増し、さらに採用へとつなげるためには社長の出演が欠かせないので、私は社長自ら出演してお話ししていただくことをおすすめします。
⑨就職・転職者の声（転職社員インタビュー）
採用を目的とするSNSでは、インターン生や就職・転職者の口コミを中心に発信しましょう。
なお集客を目的とする場合はお客様の声を公開するのも効果的です。自社に関する肯定的な口コミがあれば、ぜひ動画で紹介してください。実際の体験者の声は、視聴者にとって説得力があり、共感を呼べるでしょう。
採用につなげるためには欠かせない企画です。
次のような質問をインタビュアーが行ってください。
- 入社する前のイメージ
- 入社後どうだったか？
- この会社に入って良かったこと
- 逆にイメージと違ったこと
- 社長はどんな人？
- 先輩社員はどんな感じ？
- 前の会社と比較してどうか？ など
⑩イベントの様子
社員旅行や餅つき大会、マラソン大会、部活動など、業務外で社員が交流する様子を動画で伝えるのもおすすめです。
イベントの楽しそうな雰囲気が視聴者に伝われば、「この会社なら充実した社会生活が送れそう」と感じてもらえるはずです。社員のリラックスした表情や楽しそうな様子をアップでしっかりととらえ、会社の魅力を存分にアピールしましょう。
中西 涼
株式会社KCO専務取締役
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