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建設業で「採用につながる」＆「動画が伸びやすい」企画10選
建築業界の採用においてSNSでの動画投稿は有効な手段です。ですが、「実際にはどんな動画を撮ればいいのか」と迷ってしまう人も多いことでしょう。心配は不要です。建設業の現場は動画投稿のネタに困ることはないからです。
以下に投稿内容のパターンをたくさん紹介するので、このなかから自社に合ったものを選んで撮影してください。採用につながりやすく、かつ再生回数が伸びやすい投稿企画を10個紹介します。
①学生・転職希望者の心をつかむ「社長インタビュー」
社長へのインタビュー動画は、会社の魅力を伝え、優秀な人材を引きつける絶好の機会です。さまざまなジャンルのインタビュー形式を参考に、社長の人となりや会社の強みを引き出す質問を用意しましょう。例えば、以下のような質問が考えられます。
- 創業時のエピソードや苦労話、印象深い出来事など
- 社長や役員の現在の業務内容
- 会社の特徴や強み、他社にはない魅力
- 社員に対する思いやメッセージ
- 新入社員へのアドバイスや期待
- 今後の展望
［写真1］
インタビューでは、社長の言葉を通して会社の価値観やビジョンを伝えます。学生や転職希望者が「この人の下で働きたい！」と感じるような、熱意あふれる社長の姿を引き出すことを心がけましょう。
撮影に際しては、社長の人柄が伝わるようなリラックスした雰囲気づくりが大切です。社長の表情や身ぶり手ぶりもしっかりととらえ、編集では適切なカット割りを施して、見応えのある動画に仕上げます。撮影を嫌がる社長もいるかもしれませんが、人材獲得に欠かせない動画であることを丁寧に説明し、協力を求めてください。
