これからの時代、建設業界の採用促進にもSNSの動画投稿は欠かせない！「採用につながる」＆「動画が伸びやすい」企画10選

② 建設業の魅力を伝える「職人さん現場インタビュー」

建設現場の職人さんへのインタビューを通して、仕事の内容ややりがいを伝えます。建設業界に対するマイナスイメージをプラスに転換する効果を狙います。インタビューでは、職人さんなど現場の人にいくつかの質問をし、手短に答えてもらいます。

採用目的の場合は、視聴者が「この現場・会社で働きたい！」と思えるような質問を心がけましょう。例えば、以下のような質問が考えられます。

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インタビューでは職人さんの人となりが伝わるような雰囲気づくりも大切です。カジュアルな口調で話しかけ、リラックスした状態で本音を引き出すことを心がけましょう。職人さんの仕事ぶりやインタビューを通して、建設業界の魅力を存分に伝えられる動画を目指してください。

③オフィス案内ツアー

担当者や女性社員、もしくは社長を案内役にして、オフィス（事務所）内を案内します。エントランスから始まり、執務スペース、会議室、休憩スペース、社長室などを案内していきます。途中途中で社員にも登場してもらうとアクセントになります。

無言のまま案内すると途中で飽きられてしまいますし、単純に面白くない動画になってしまうので、動画に出る人はトークをしながら案内するか、ナレーションをあとから付けるのがいいでしょう。

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④職人さんに密着企画

職人さんの１日に密着したり、建設現場の舞台裏に迫ったりする動画企画です。例えば、

といったものが考えられます。人は、日常では触れることのできない未知の体験や、普段目にすることのない光景に引かれる傾向があります。特定の職種や現場でしか見ることのできない独自の世界を映し出す動画は、視聴者の好奇心を強く刺激するはずです。

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