会社のイベントに復活の兆しが!?

かつては、若手社員に敬遠される、会社イベントの代表的存在といえば、「飲み会」「運動会」「社員旅行」でした。しかし2014年頃から、「運動会」の効果が見直され、「復活の兆しを見せている」という記事が出始めました。

実際、2014年11月11日放送「ガイアの夜明け」（テレビ東京系列）の「シリーズ『働き方が変わる』第9弾社内の〝見えない壁〞をぶち壊せ」で「運動会」が取り上げられています。

また、2016年9月13日の「リクナビNEXTジャーナル」にも「『社内運動会』が再ブームの兆し？　成功の秘訣は『参加者目線』」という記事があり、運動会を企画・実施した企業担当者の声として「想像以上のメリットがあった」というものがあります。

社員同士の交流が生まれ、パフォーマンスも向上

この「運動会」の効果について、企業経営者や人事担当者、そして、組織活性化コンサルタントにもヒアリングをしてみると、概ね、以下のような回答が得られました。

■運動会の効果

①他部署や関わりのないメンバーとの交流が生まれる。

②メンバーの本来のキャラクターや意外な一面を発見できる。

③経営者や役職者と社員との距離が近くなる。「ツッコマビリティ（※）」が生まれる。

（※）「ツッコマれる＋アビリティ」の造語で、ざっくばらんに言い合える能力のこと。

■運動会後の職場での効果

①日常的なコミュニケーション（挨拶や立ち話など）が増える。

②職場全体が明るくなり、全体として相互支援的な雰囲気が高まる。

③部署を横断してのプロジェクトにおいて、チームワークが良くなる。

運動会を企画・実施したことで、部署・役職を越えてのコミュニケーションが活発になり、会社全体のパフォーマンスが向上していることが考えられます。そして、この運動会の事例にこそ「職場の基礎代謝」の重要なポイントが隠されています。

次回からは、「職場の基礎代謝」のポイントを深掘りすることにより、職場における多くの問題を「解決する糸口」を見つけていきます。