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周囲の視線なんて気にしない…その裏にある「冷静なマネープラン」
澤田さんが消極的な姿勢ながらも仕事を辞めないのは、感情を切り離して「現実的な計算」をしているからです。定年とそれに続く継続雇用で65歳まで今の会社で働き続けた場合、これからのマネープランは以下のようになります。
・56歳～60歳（4年間）： 額面年収500万円 × 4年 ＝2,000万円（手取り
約1,650万円）
・61歳～65歳（5年間・継続雇用で年収6割に減少と仮定）： 額面年収300万円 × 5年 ＝ 1,500万円（手取り1,320万円）
・60歳到達時の退職金（見込み）： 約1,200万円（退職所得控除により額面＝手取り）
【65歳までの合計獲得見込み額】 ＝ 約4,700万円（手取り4,170万円）
※手取り額は、社会保険料や所得税・住民税などを差し引いた概算であり、家族構成や居住地、前年の所得などの諸条件によって実際の金額は異なります。
今の仕事を続けるだけで、これから約4,700万円（手取り約4,170万円）もの収入を得られる計算です。
一方で、50代後半での転職はハイリスクそのもの。56歳という年齢で会社を飛び出せば、現在の年収500万円すら維持できない可能性が極めて高いのが現実です。さらに、途中で退職すれば厚生年金の受給額や退職金へのダメージも避けられません。
「給料分の最低限の仕事はこなすが、それ以上の熱意や時間、感情は会社に一切投資しない」という働き方である「静かな退職（Quiet Quitting）」の姿勢そのものです。
「会社が私を評価しないなら、私も頑張る必要はない。周囲にどう思われようが、陰口を叩かれようが、大学生の息子の学費と自分たちの老後のために、65歳まではここにいさせてもらいます」
仕事への価値観や考え方は、決して一つではありません。その人の生き方や、背負っている家庭の事情によって正解は変わります。職場で「なぜ、あの人は辞めないのだろう」と疑問に思う場面に出くわしたとき。その裏には、その人なりの冷静な考えが隠れているのかもしれません。
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