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共働きが当たり前の時代に
総務省統計局「労働力調査（詳細集計）2024年版」を基にした独立行政法人労働政策研究・研修機構の発表によると、2024年の共働き世帯数は1,300万世帯に達し、専業主婦世帯の508万世帯の約2.6倍にのぼっています。もはや共働きは特別な働き方ではありません。
また、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査（令和7年）」では、女性の月額賃金（フルタイム）は28万5,900円。男性を100とした場合の女性賃金は76.6で、比較可能な1976年以降で最も格差が小さくなりました。さらに女性の賃金上昇率は3.9％と、男性の2.8％を上回っています。
女性の管理職登用も進み、夫婦間で収入が逆転するケースは今後さらに増えていくでしょう。転職、病気、育児、介護――。ある時期は夫が支え、別の時期は妻が支えることもある。協力し合わず優劣を競っていては、結婚生活を続けることが難しくなってもおかしくありません。
妻の決断「くだらないプライドに、これ以上付き合えない」
「もう付き合いきれない」
真紀さんは、何度も歩み寄ろうとしました。けれど、武さんの不満は消えません。ある日、息子の教育費について話していたとき。武さんはため息をつきながらこう言いました。
「お前のほうが稼いでるんだから、お前が決めればいいだろ」
それが決定打となり、真紀さんは息子を連れて家を出ました。離婚はまだ成立していませんが、別居という形を選んだのです。
「くだらないプライドに、これ以上付き合っていたくなかったんです。自分の不機嫌を家族にぶつけ続ける人とは、暮らせないと思いました」
そう語る表情は、どこか吹っ切れたようにも見えました。
収入が逆転すること自体は問題ではありません。肩書きや年収は人生のなかで変わります。しかし、夫婦が同じ方向を向いて歩き続けるためには、「どちらが上か」という発想を手放せるかどうかが問われているのかもしれません。
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