大学3年生になると、多くの人が就職活動を始めることになります。なかでも企業選びは、大学卒業後の人生に大きく関わってくるため特に重要です。企業とのミスマッチを起こしてしまう3つの原因を、今井將一氏の著書『働くことの本質から考える 迷わないキャリアデザイン』(幻冬舎メディアコンサルティング)より解説します。

ミスマッチ②周囲の期待に応えるための企業選び

就活で大企業や知名度の高い企業を選ぶ理由に、「親が安心するから」「親戚が喜ぶから」などを挙げる人は少なくありません。

 

近年、「親が反対しているから」という理由で内定辞退をする学生が増えていることから、「オヤカク(親確)」という言葉が登場しているほどです。企業が就活生に対し、「親は内定を承諾することに賛成してくれているかどうか」を確認するのです。

 

自分に最も近い大人である親や親戚などのアドバイスはありがたく聞くべきです。

 

しかし、周囲の期待に応えるための企業選びを優先すると、自分の興味や適性と合わない仕事を選んでしまう可能性があります。興味が持てない仕事や自分の価値観に合わない社風の中で仕事をすると、モチベーションや成長意欲の低下につながりかねません。

 

また、「自分のため」ではなく「親など周囲の期待に応えるため」に働く感覚に陥ってしまうことで、仕事に対する満足感が得られにくくなります。

 

周囲の大人の価値観が、正しいとは限りません。「大企業が安定しているから」「公務員が安心」といった考え方は、変化の激しい今の社会では、必ずしも「正解」であるとは断言できないのです。

 

周囲の声に流され「本当に自分がやりたいこと」や「自分の強みを活かせる仕事」は何か考えることをおろそかにすると、「こんなはずではなかった」と後悔する可能性が高まります。

 

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※本連載は、今井將一氏の著書『働くことの本質から考える 迷わないキャリアデザイン』(幻冬舎メディアコンサルティング)より一部を抜粋・編集したものです。

働くことの本質から考える 迷わないキャリアデザイン

働くことの本質から考える 迷わないキャリアデザイン

今井 將一

幻冬舎メディアコンサルティング

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