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老後設計の鍵は、「働き方」と「制度理解」のバランス
「ちゃんと働いて、ちゃんと納めてきた。それなのに、制度を知らないだけで、こんな思いをするなんて……」佐々木さんの言葉には、悔しさと同時に“気づき”もありました。
現在は、75歳まで年金を繰り下げ、70歳で再雇用を終えるプランを再設計し直したところです。制度を学び、収入のタイミングを調整することで、老後の可処分所得はむしろ増える見通しとなりました。
老後資金をどう設計するかは、「何歳まで働くか」ではなく、「どう働き、どう受け取るか」にかかっています。年金は“もらえるもの”ではなく、“設計して受け取るもの”になった現代。豊かさは知識と戦略によって守られます。
波多 勇気
波多FP事務所
代表ファイナンシャルプランナー
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