採用促進を目的としてSNSを活用している会社は非常に多い一方で、建設業界ではほとんどの会社がいまだに取り入れていないのが実情です。しかし、SNS活用の流れは建設業界にも間違いなくやってくると話すのは、建設業専門のコンサルタントである中西涼氏です。中西氏の著書『建設業のためのSNS採用バイブル』(幻冬舎)より一部抜粋・再編集し、その理由について詳しく解説します。

SNSは採用だけでなく集客にも効果を発揮する

なお、SNSは採用だけでなく、集客やブランディングにも効果を発揮します。例えば建設業界では、施工事例や技術力をアピールすることで、潜在的な顧客の関心を引きつけ問い合わせや契約につなげることも可能です。

 

SNSの運用目的に集客を含める場合も、投稿内容は採用目的の場合と大きく変わりません。自社の価値観や文化と合致した投稿をすればいいのです。求職者や顧客に対して、自社の魅力を正しく伝えることで、自社に合った人材の獲得だけでなく、ブランドイメージの向上につなげられます。

 

SNSは、採用や集客、ブランディングなど、さまざまな面で効果を発揮する強力なツールです。企業経営の一端を担う、重要な武器といえるでしょう。長期的な視点を持ち、自社の価値観や文化とのマッチングを重視しながら、SNSを活用してください。
 

 

中西 涼

株式会社KCO専務取締役

 

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※本連載は、中西涼氏の著書『建設業のためのSNS採用バイブル』(幻冬舎)より一部を抜粋・再編集したものです。

建設業のためのSNS採用バイブル

建設業のためのSNS採用バイブル

中西 涼

幻冬舎

本書では、建設業界における採用難の解決策として、YouTube、LINE、Instagram、TikTokという4つの主要SNSを中心に、それぞれの特徴やメリット・デメリット、そしてどのように運用すれば反響を得られるかを詳細に解説しています…

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