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年収1,000万円超「勝ち組サラリーマン」…退職のワケ
某食品メーカーに勤めていた原本さん（55歳・男性／仮名）。50歳のころ、新卒より勤め上げていた会社の退職を決意しました。
「20代～30代のときは、がむしゃらに働いていました。営業として一番の利益を出すために、朝から晩まで駆けずり回ったなあ……。そこそこ大きな会社でしたから、社内政治も激しかった。『会社のなかで絶対に生き残ってやる』という強い気持ちがありました」
「定年まで残り10年、勤め続けることももちろん考えました。ただ……50歳になって急に『このままいいのか』という気持ちに襲われたんです。部長として、年収は1,000万円を超えていました。満足するお金をもらっていましたが、一方で娘も大学を卒業して家を出ていき、肩の荷が下りていた」
厚生労働省『賃金構造基本調査』（令和5年）によると、男性の場合、「部長」の平均賃金は59万6,000円（年齢52.8歳、勤続年数22.5年）、「課長」の平均賃金は49万800円（年齢49.2歳、勤続年数20.9年）、「係長」の平均賃金は37万800円（年齢45.4歳、勤続年数17.6年）です。
原本さん、まさに「勝ち組サラリーマン」だったわけですが、勤続約30年、思うところがあったようです。
「まあ、怒られますよね、そりゃ……。なんの相談もしないで、『仕事辞めた』だけ伝えましたから。『一体どういうこと』と散々責められましたが『もう決まったことだから』で通しました。貯金もそこそこあったので、別にいいだろうと思っていました」
