加入するだけで“社員の手取り給与額”が増える!?…「関東ITソフトウェア健康保険組合」とは【税理士・公認会計士の助言】

加入するだけで“社員の手取り給与額”が増える!?…「関東ITソフトウェア健康保険組合」とは【税理士・公認会計士の助言】
(※写真はイメージです/PIXTA)

税理士法人グランサーズの共同代表で税理士・公認会計士の黒瀧泰介氏は、「関東ITソフトウェア健康保険組合」には多くのメリットがあるといいます。今回は「IT健保」の詳細と、その加入条件を具体的にみていきましょう。

IT健保のメリット②付加金が給付される

――では、次の「付加金が給付される」というメリットはどんなものでしょうか?

 

黒「はい、病気やケガ、出産、死亡に際した場合、健康保険では一定の給付が行われます。

 

給付には、法律で定められている法定給付と、各健康保険組合が独自で行う付加給付とがあります。協会けんぽには付加給付はありませんが、IT健保では付加金が給付されます」

 

====ポイント====

IT健保では付加金が給付される

 

――そうなんですね。どんな付加金が給付されるのですか?

 

黒「たとえば、被保険者の奥さんが妊娠4ヵ月以上で子供が生まれたときに、協会けんぽでももらえる通常の420,000円の家族出産育児一時金に加えて、付加給付として別途90,000円がもらえます」

 

――これは私ももらいました。

 

黒「何かとお金が必要なタイミングで、こういった追加の給付があるのはありがたいですね。

 

他にも病気・怪我の時や亡くなったときの付加給付なども充実しています。

 

たとえば被保険者が亡くなったとき、埋葬料として法定給付50,000円に加えて、150,000円の付加給付があります。

 

IT健保のメリット③さまざまな保険事業

――ではメリット3つ目の「さまざまな保険事業」というのは、どんなものですか?

 

黒「はい、加入者の健康保持・増進のための事業として、健康診断を受けられたり、ウォーキングイベント・ゴルフ大会などを実施したりしています。たとえば通常3~40,000円かかる人間ドックが、10,000円ほどで受けられます」

 

出典:関東ITソフトウェア健康保険組合
[図表4]IT健保の保養施設一例
出典:関東ITソフトウェア健康保険組合

 

黒「また、保養所などの保健施設が充実しています。たとえば、上記のような直営保養施設の他、通年保養施設が1泊5,500円で利用できます」

 

――わたしも利用しています。宿泊だけでなく料理も美味しく、普通であれば15,000円はしそうな施設も、5,500円で泊まれるんですよね。

 

黒「それはお得ですね」

 

――昨年もこれを使って、南紀白浜へ社員旅行に行きました。それ以外にも旅行パックのようなものもあり、申し込むと1回につき上限10,000円の補助が出ます。これは年度内2回まで使えます。

 

黒「他にも良く使うものはありますか?」

 

――ディズニーランドやUSJなどに格安で行けるイベントもあります。たとえば「令和5年度健歩大会(東京ディズニーランド®・東京ディズニーシー®)実施要領」では、大人は3,000円、中学生・高校生は2,500円、幼児・小学生は2,000円の補助が出ます。

 

「健歩大会」という名はついていますが、3ヵ月の間から好きな日を選べ、パーク内では自由行動で楽しむことができます。

 

黒「テーマパークも値上げが相次いでいるので、少しでも入場料の補助が出るとありがたいですよね」

 

――その他、会議室が格安で利用できたり、キャンプ場の利用で補助が出たりと、さまざまな福利厚生があるのでおすすめです。

 

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黒瀧 泰介

税理士法人グランサーズ共同代表/公認会計士・税理士

 

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※本記事は、YouTube『社長の資産防衛チャンネル【税理士&経営者】』より動画を一部抜粋・再編集したものです。

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