ずっと人と比べられてきたまま大人になった人が多い現代、自分の可能性を信じられない人はとても多く、そのような人が上司の立場となったとき、つい口にしてしまう「NGワード」があると、大学野球日本代表も経験した異色の経営コンサルタント中田仁之氏はいいます。部下の将来の可能性の芽を摘む「NGワード」とは……みていきましょう。
「可能性を信じてくれる他者」が原動力になる
この経験を通して、私はとても大切なことを学びました。
それは、「自分の可能性を自分以上に信じてくれる人がいることが、壁を乗り越える原動力になる」ということです。
ずっと人と比べられてきたまま大人になった人が多い現代、自分の可能性を信じられない人はとても多いです。その経験から、私は人と人を決して比較しませんし、誰よりも関わった人たちの将来の可能性を本気で信じています。
「私はあなた以上に、あなたの可能性を信じているよ」と話し、将来を疑う言葉や可能性の芽を摘むNGワード「どうせムリ」など決して言いません。
奇跡的な成長を遂げる人の周りには、必ずその人の可能性を信じて疑わない人がいます。幼い頃に可能性を信じてもらえた私は、信じる力の絶大な威力を使って大切な人たちを信じています。
あなたは自分の部下を信じていますか？ あるいは、自分を信じてくれる上司はいますか？ 部下を育てる前に、あなたと関わることによってその方が必ず良くなると信じ切ってあげてください。
部下にとって、リーダーから信じてもらえないなんて悲惨です。あなたに信じてもらうことにエネルギーを費やし、失敗しないようにと安定志向になり行動レベルが下がります。結果、お客様のために100％の力を使えなくなります。
逆に、リーダーが部下の成長を信じてくれているチームは、安心してチャレンジできます。
周りには、人の可能性を信じていない大人がたくさんいます。そして、自分の可能性ですら信じられず、自分にフタをしてしまっている方も多く見られます。
だからこそ、あなたがまずは自分の可能性を信じ、そして部下の可能性を信じてあげてください。それだけで、あなたのチームは強くなり、あなたへの共感力はすごく高まります。
中田 仁之
株式会社S.K.Y.代表取締役
中小企業診断士
株式会社S.K.Y.代表取締役／中小企業診断士
株式会社A.B.United代表取締役
内閣府「地方創生SDGs官民連携プラットフォーム」会員
2025大阪・関西万博共創パートナー
1969年大阪生まれ。
幼少期より野球一筋、関西大学在学時には体育会準硬式野球部に所属、大学選抜メンバーに選出され海外遠征を経験。「JAPAN」のユニフォームに袖を通し、海外で君が代を歌うという経験を持つ。
卒業後、大日本印刷株式会社に入社、コンサルティング営業として20年間活躍後、2012年2月に株式会社S.K.Y.を設立。
「大好きな人に本気の応援を提供する」という企業理念を掲げ、上場企業から個人事業主まで幅広い顧客層を持つ。主な事業は販売促進に関するプロデュース業及び営業力強化・人材育成等のコンサルティング、さらに経営者やリーダー向けのビジネス講座を東京・大阪で主宰、企業からの講演依頼やリーダー育成プロジェクトの開発などの依頼が殺到している。
2020年5月、アスリートのネクストキャリアを支援する「日本営業大学（現Athletes Business United®︎）」という日本初のアスリートに特化した教育機関を設立、元プロ野球選手やJリーガーほかさまざまな競技に取り組む現役選手や引退した元アスリートから大学生まで、のべ300名のアスリートに対しビジネス教育を提供。就職や起業、地方創生や就農など1人ひとりに合ったネクストキャリアをプロデュースしている。
主な著書に、『困った部下が最高の戦力に化けるすごい共感マネジメント』（2018年株式会社ユサブル）。発売直後に重版となりロングセラーに。台湾、中国でも翻訳・出版された。
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