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給料が高いほど保険料負担は大きい
社会保険料には「標準報酬月額保険料額表」というのがある。健康保険料は1997年には60万5000円が上限で、これ以上の給与になっても保険料が変わらなかった。2020年になると協会けんぽ（東京）の場合、上限額が63万5000円に引き上げられた。つまり高い給与の人の保険料負担が大きくなったのだ。
ここで2人の保険料を比較する。「給与80万円」と「給与20万円」である。
「給与80万円」の人の保険料及び控除後の給与は、次のとおりである。
1997年
健康保険料＋介護保険料＋厚生年金保険料＝社会保険料合計8万3572円
給与80万円－社会保険料合計8万3572円＝社会保険料控除後の給与71万6428円（あ）
↓
2020年（東京都の場合）
健康保険料＋介護保険料＋厚生年金保険料＝社会保険料合計10万2787円
給与80万円－社会保険料合計10万2787円＝社会保険料控除後の給与69万7213円 （1万9215円減）（い）
「給与20万円」の人の保険料及び控除後の給与は、次のとおりである。
1997年
健康保険料＋介護保険料＋厚生年金保険料＝社会保険料合計2万5550円
給与20万円－社会保険料合計2万5550円＝社会保険料控除後の給与17万4450円（う）
↓
2020年（東京都の場合）
健康保険料＋介護保険料＋厚生年金保険料＝社会保険料合計2万9960円
給与20万円－社会保険料合計2万9960円＝社会保険料控除後の給与17万040円 （4410円減）（え）
注：年齢は40歳以上で、介護保険料を払っている前提。
両者の社会保険料控除後の給与は、次のように下がった。
（あ）－（い）＝1万9215円減
（う）－（え）＝4410円減
このように給与の高い人が狙い撃ちされるように保険料を取られ、手取り収入がダウンした。社会保険料はチビチビ上がるので、あまり実感はないかもしれないが、積み重なると大きい。
ちなみに、この「80万円」という給与は年収960万円という意味であり、東京都では従業員300人以下の会社の常務取締役クラスの年俸である。「20万円」の人は新卒初任給をイメージしている。
北見 昌朗
北見式賃金研究所所長
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