キャリアアップ
〈退職金4,000万円〉大企業元部長の60歳夫、58歳妻からの唐突な離婚話に「お前1人で何ができるんだ！」と虚勢。自慢の邸宅で今日もコンビニ弁当を食らう孤独な日々
うっ、うそだろ…〈月収45万円〉48歳サラリーマン、〈ローン残債3,000万円〉大学進学を控える子が2人でも、課長昇進で〈年収300万円アップ〉に歓喜！一転「老後崩壊」を予感した想定外
【第4回】話し方や容姿は普通でも、顧客から絶大な信頼を得られる〈トップ営業マン〉ならではのテクニックとは【元JAL国際線チーフパーサーが解説】
【第10回】常にビクビク、緊張の毎日…いつも怒っている部長へ。部下「人の管理の前に怒りの管理をしてください」【上級心理カウンセラーが解説】
わざわざ上京しても意味なかったな…「月収42万円」東京の有名私大卒の〈45歳サラリーマン〉、同窓会の幹事を務めた〈地元国立大卒の同級生〉がさらりとこぼした「羨望の給与額」
【第49回】俺の能力がわからない会社なんて辞めてやる…年下にポストを奪われた50代会社員の愚かな決断→一家離散の大惨事も。不満があっても〈1年〉は現職にしがみつくべき理由【人材のプロが助言】
月収40万円・42歳の大卒サラリーマン、満員の通勤電車で1時間20分、満身創痍で辿り着いた会社で目撃した「まさかの光景」に絶句「う、嘘だろ!?」
【第102回】使い捨てなんてまっぴらだ…「初任給引き上げ」「早期退職募集」に不満。早大卒・大手企業勤務で月収41万円の32歳ハイスぺサラリーマン、自信満々に転職活動も“お祈りメール”に撃沈。意外な敗因【FPが解説】
【第9回】目的も事前情報もゼロで招集、上司の話を聞くだけのやたら長い「日本企業の“伝統的”会議」…劇的に改善する3つの方法
【第9回】無口でコミュニケーションの取れない部下が突然、堰を切ったように話しはじめた「上司の意外な質問」…いっそう語り始める「追い討ち」
【第3回】悩む部下に「私も同じ経験をしたから」と無意識に価値観を押し付けていませんか？…会社の人間関係を円滑にするシンプルな方法【元JAL国際線チーフパーサーの助言】
一流大学を卒業しているのに残念な人だな…社内で「学歴の無駄使い」と揶揄される、45歳・モンスター社員「衝撃の給与額」
【第48回】学歴重視主義の復活とともに増加する「経歴詐称」…ウソの履歴書で転職を目論む人の実態【人材のプロが解説】
【第8回】65か国中35位…日本が世界との競争に負ける、諸悪の源「根回し文化」の根本原因
今日ですべて終了です…〈退職金3,600万円〉を手に大手建設会社を去る〈60歳定年部長〉。これからは妻孝行を誓うも、自宅はもぬけの殻「これは夢なのか？」
裏切られた気分です…〈月収60万円〉〈勤続38年〉、会社に尽くしてきた60歳サラリーマン、提示された再雇用後の給与額に憤慨。転職を試みて125社応募も撃沈「何かの間違いでは？」
〈手取り月18万円〉東京中央区・築45年のマンションに住む「32歳2児のシングルマザー」。生活苦でも都会のど真ん中にこだわる切実理由
【第8回】平社員のときに上司の武勇伝を散々聞いたが…令和に出世した管理職が、今度は部下の自慢話を聞かなければならない「深い理由」
