キャリアアップ
こんなに会社に尽くしたのに…月収32万円・60歳サラリーマン、定年後の「初給与」に思わず絶句。ひとり〈350円のコンビニ弁当〉を食らう「寂しいランチタイム」
月収50万円「エリート国家公務員」60歳・役職定年後に手にする「給与額」に絶句するも、「大企業・元部長の大学同期の惨状」に二度目の絶句
定年直前で〈最高月収80万円〉を記録した60歳・大企業サラリーマン…〈貯金2,000万円〉〈退職金3,200万円〉で勝ち逃げのはずが、わずか2年で「老後破産」のワケ
〈退職金3,600万円〉永年勤続を贈られた大手メーカーの副部長、60歳定年で再雇用となったが「いつまでも上司面」と嫌悪される厳しい現実
【第7回】「成果第一主義の上司」が結局、成果を出せないワケ
【第6回】社内に公表できないレベルのミスをしてしまった部下…責任と慎重さをもった行動を促す「上司のひと言」
【第10回】出口の無いトンネルはない…現役時代、故障に悩む元プロ野球選手・与田剛氏を救った、伝説の大リーガー、ノーラン・ライアンの「知られざる金言」
【第9回】つい使いがちだが…謝罪の場面で避けるべき「相手をモヤモヤさせる」表現とは【対話のプロが助言】
【第577回】あと5年は働くぞ！月収33万円・大手食品会社で再雇用の〈60歳サラリーマン〉居心地の悪さも鈍感力でスルー。惨めでも耐え抜いた先の「増額された年金受取額」に涙
【第576回】月収45万円・43歳の息子が突然死…〈仕送り月10万円〉に頼っていた〈年金月5万円〉の70歳母、困窮。義娘に助けを求めるも「もう他人なんで」と断られ、「どう生きていけばいいのか」とすすり泣き
【第7回】上司は遮りがちな内容だが…なぜか部下が「語りたがる話題」とは？【キャリアコーチが解説】
【第69回】「日本に帰りたい…」円安を機に“出稼ぎ日本人”が急増→後悔する人が後を絶たないワケ【FPが解説】
【第6回】「あっ、はい、なんとか…」「えーっと…」無口で引っ込み思案な部下を伸ばす上司が、会話中に“意図的に行っていること”
【第8回】不祥事発覚後の謝罪会見の遅れが招く「さらなる批判」…想定できても止められない日本企業の〈悪い慣習〉【対話のプロが解説】
【第7回】嫌いな人への苦手意識が「8割減」する？やって損なしの〈行動〉とは【対話のプロが助言】
【第42回】元気なうちにもっと楽しんでおけば…年金月21万円、60代・節約夫婦の後悔。健康を失った妻が決めた「老後資金の衝撃の使い道」【CFPの助言】
【第5回】管理職が部下を“お客さま”扱い…全国120所中「下から11番目」だった製薬会社の営業所が「1位」まで急成長。上司の驚きの指導方法
【第44回】深刻な人手不足にもかかわらず採用基準は一層厳しくなっているという矛盾…幹部社員を求める企業が抱える「ジレンマ」とは【人材のプロが解説】
