キャリアアップ
【第41回】独立の経験があると転職で不利になる？…一度独立した人が再度「会社勤め」にチャレンジする際に“必ず”するべき「準備」とは【人材業界のプロが解説】
【第1回】部下の管理能力が高い上司が1on1ミーティングでさりげなくやっている「9つのこと」
【第470回】あれ、おかしい…会議中に呂律が回らず緊急搬送。年収3,000万円・45歳の「外資系独身サラリーマン」、家賃月50万円・都心タワマンから「強制退去」の残念すぎる理由
【第1回】東アジア諸国よりも低い、働く日本人の「やる気」…世界からどんどん置いていかれる根本原因
【第469回】申し訳ありません、お客様！最高月収150万円「大企業のエリート部長だった66歳男性」、ミス連発で平謝りでも「時給1,180円の居酒屋バイト」を続けるワケ
【第468回】生活保護のままでいい…「月10万円」の受給に頼る32歳シングルマザー、「週30時間」しか働きたくない理由
【第3回】「ソニーの異端児」呼ばわりも…「PlayStationの生みの親」が、プロジェクト始動時からずっと主張し続けたこと【勤続46年・元ソニー社員が解説】
【第466回】恐ろしい…時短勤務で仕事と子育てを両立する「月収32万円・36歳女性社員」、理解ある職場で向けられた「まさかの敵意」に戦慄
【第464回】惨めです…月収80万円〈45歳エリート部長〉、同期でも出世頭と一目置かれていたが、〈若手社員〉給湯室で「うちの上司ってハズレだね」の陰口に撃沈
【第28回】年収880万円の42歳・大企業サラリーマン、コロナ禍を機に「腐った組織」へ見切り。転職も…「健康保険証」を見て驚愕したワケ【FPの助言】
【第40回】即戦力なら「年収25%上乗せ」が当たり前？同業他社から転職してくる人材を“好待遇”で迎えるべきワケ【転職のプロが解説】
【第3回】言葉は真実を伝えているとは限らない…対人関係で相手の心を開き、信頼関係を構築するために効果的な〈接し方〉
【第450回】待てよ、これってハラスメントか…月収61万円・大手メーカー勤務の44歳課長、部下の反応を恐れ何もできず。「もう降格させてください」と号泣
【第25回】“親の低収入”が子に連鎖…年収130万円の30代男性、女手一つで育ててくれた母を恨まずにはいられない「切なすぎる理由」【FPが解説】
【第2回】30代・優秀なエンジニア、重大プロジェクトのマネージャーに意気揚々就任も…「デスマーチ」に陥りうつ状態に。全然うまく行かない根本原因【勤続46年・元ソニー社員が解説】
【第6回】“理想の自分”を体現しようとするのが失敗のもと…人前で緊張せずにスピーチができるようになるための〈簡単で有効な方法〉
【第441回】「狭い世界で生きてきました。」と結婚25年目〈50歳専業主婦〉の決断に、部長昇進で小躍りの〈月収75万円・52歳夫〉の悲鳴「何かの悪い冗談だろ」
【第439回】人生の先行きが見えません…「月収60万円・60歳元部長」定年後も再雇用で働き続けるも、元部下から「老害認定」でモチベ崩壊
