※本連載は、株式会社タナベコンサルティングによる寄稿です。
- 【第1回】 「会社はつぶれるようにできている」…それでも生き残る企業、そのまま終わる企業の“分岐点”【経営コンサルが解説】 2024/04/13
- 【第2回】 「社長、いつ引退するか決めていますか?」――後継者不在でも〈会社を次世代に残す〉ために、経営者がまずやるべきこと【コンサルタントが助言】 2024/05/18
- 【第3回】 「社長になったら、真っ先に“次期社長”を選ぶべき」と言ってもいい…日本企業が〈当代限りで廃業〉を回避する方法【経営コンサルが助言】 2024/06/08
- 【第4回】 事業承継はただの「社長交代」ではない…「親族内承継」のメリット・デメリット 2024/07/17
- 【第5回】 近年、「ホールディングス化する企業」が中小大手を問わず増えているワケ【経営コンサルタントが解説】 2024/08/23
- 【第6回】 単なる「資金調達」の手段ではない…事業承継×企業成長を叶える可能性を秘めた“IPO(新規株式公開)”という選択肢【経営コンサルタントが解説】 2024/09/18
- 【第7回】 社員に「圧倒的な当事者意識」を生む効果も…事業承継の新たなスタイルとして脚光を浴びる「MBO・MEBO」という手法【経営コンサルタントが解説】 2024/10/16
- 【第8回】 社員の高齢化が進むなか…企業のガバナンス機能を高める「内部監査」に期待が高まるワケ【経営コンサルタントが解説】 2024/12/19
- 【第9回】 もっと“攻めの経営”ができたのに…50代経営者が感じる「事業承継」の後悔【経営コンサルタントが解説】 2025/01/14
- 【第10回】 企業業績は「値上げ」で好調だが…これからも“成長を続ける企業”と“そうでない企業”の決定的な差【経営コンサルタントが解説】 2025/02/12
- 【第11回】 「M&A=ゴール」ではない…譲渡企業が直面する“統合後の壁”【経営コンサルタントが解説】 2025/03/21
- 【第12回】 国内企業の“後継者不在による倒産”が過去最多を更新…企業存続のカギを握る「事業承継」のコツ【経営コンサルタントの助言】 2025/04/21
本連載の著者紹介
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