「明日からよろしくお願いします！」年収400万円の43歳店長、年収1,200万円だった60歳元大手部長がバイトの面接に来て仰天、即採用も…「5ヵ月でクビ」の驚きの理由

43歳店長、面接にやってきた簿記1級の元部長に喜んだが…

地方都市のマンションで妻と二人暮らしをしている佐藤正弘さん（60歳）は、長年勤めた大手企業を定年退職しました。

退職前は経理部長を務め、当時の年収は約1,200万円。部下を抱え、会社の財務管理や経営計画にも関わってきました。会社からは再雇用の話もありましたが、提示された年収は500万円にも満たない程度。「これまでと同じように毎日8時間も会社に拘束されて、給料は半分以下じゃないか……」。役職も外れて仕事内容も変わることもあり、正弘さんは再雇用を断ることに。

幸い、住んでいるマンションの住宅ローンは完済しており、金融資産は4,000万円以上。以前の勤務先の株式も保有しており、配当収入だけで年間50万円ほどありました。妻の収入や今後の年金も考えれば、すぐに生活に困る状況ではありません。

そこで考えたのが、中小企業の財務のアドバイスや経理代行の仕事をすることでした。正弘さんは日商簿記1級を取得しており、経理や財務に関する知識には自信があったからです。

ところが開業したものの、大企業で長年勤務していたとはいっても、地元の中小企業経営者との人脈はほとんどありません。ホームページを作り、知人にも声をかけましたが、問い合わせはほとんどなく、売上もほぼゼロの状態が続きます。

「まあ、急ぐ必要もない。少しずつ顧客を増やしていけばいいだろう」

そう切り替えた正弘さんは、空いている時間にアルバイトをすることにしました。選んだのは自宅近くのホームセンターです。もともと体を動かすことが好きで、40代のころから運動を欠かさず続け、年齢の割には体力にも自信があります。商品の搬入や売り場への補充など、力仕事が中心の募集でしたが、希望する曜日や時間帯で働けることが魅力でした。

面接を担当したのは、店長の中村健太さん（仮名／43歳）です。年収約400万円の店長は、売上管理や人員配置、クレーム対応など、毎日忙しく働いていました。体力が必要な仕事である商品の搬入や補充は、なかなか人が集まらず苦悩していたため、正弘さんの履歴書には驚いたそうです。

「簿記1級もお持ちなんですね。そんな方が、うちで働いてくださるんですか？」

体力があり、経理や管理職として豊富な経験を持つからの応募に、中村店長は「ぜひ明日からでもお願いしたい」と快諾。こうして正弘さんは、3ヵ月間の有期雇用契約で新たなスタートを切ることになりました。