雇用延長で年収ダウン…「65歳までは」と耐える日々
地方都市の中堅メーカーで営業職として長年勤めてきた野呂さん(64歳)。50代では役職にも就き、ピーク時の年収は850万円ほどありました。
しかし、60歳の定年を迎えた後の再雇用で立場は一変。給与は当時の半分以下である年収380万円まで激減。これまで指導してきた年下の後輩が上司になり、指示を受ける毎日は決して居心地が良いものではありません。何度も「いっそ辞めてしまおうか」という葛藤が頭をよぎりました。
それでも野呂さんが留まったのは、「65歳の年金受給まで」という期限があったからです。野呂さんは新卒から一貫して同じ会社に勤め上げてきたため、厚生年金の期間も長く、将来の年金受給見込額は夫婦合わせて月23万円ほど。退職金とこれまでの蓄えを合わせた貯金も1,800万円に達していました。
贅沢ができるわけではありませんが、65歳以降は夫婦でつつましく穏やかに暮らすには十分な資金計画のはずでした。
そんな野呂さん夫婦には、長年温めてきたひとつの目標がありました。それは「定年退職を迎えたら、夫婦でハワイ旅行に行くこと」です。
新婚旅行以来、仕事と子育てに追われて一度も海外へ行く機会がなかった二人。「憧れのハワイの海を眺めながら過ごしたい」――。円安ですっかり敷居が高くなったハワイですが、4泊から5泊程度、150万円くらいの予算をかけてもいい。人生で一度きりの夢のため、日々の節約と居心地の悪い職場での仕事に耐え抜いていたのです。
ところが、そのささやかな願いは、目前にして思いもよらない形で打ち砕かれることになります。
