不満解消や夢・目標達成のための手段として転職するはずが、転職活動を進めているうちに「応募先企業の選考に通過すること」自体が目的になってしまうことがあります。しかし、それでは何のための転職活動かわからなくなってしまいます。株式会社経営者JPの代表取締役・CEOの井上和幸氏は、そうした事態を避けるためには転職時に自分の「好き・嫌い」を明確したほうがいいと語ります。その理由を見ていきましょう。
採用選考を通過することが目的になっていませんか?
転職活動を進めていると、時に手段と目的が入れ替わってしまうようなことが起きます。 中でも最も多く起きるのが、「応募先企業の選考に通過すること」自体が目的となってしまうこと。
何らかの不満解消や夢・目標達成のために転職しようとしているのに、いざ選考応募を開始すると、その選考に受かることが目的化してしまい、応募先企業に意見を寄せてみたり、迎合してみたり……。それでストレスを溜めては、なんのための新天地探しかわからなくなってしまいますよね。
そうした<無理>はいっさい止めて、「好き・嫌い」軸で転職活動してみてはどうでしょうか。そこにはさまざまなメリットがあります。
あなた自身の「好き・嫌い」は明確か?
そもそも、望ましい新天地選びとは、あなたの求める「これからの働き方、仕事上での成果の発揮のしどころ」と合致した場を選択する行為です。そのためには、選ぶ側のあなた自身に、明確な軸・フィルターがなければ選びようがありません。だからこそ、自分の「好き・嫌い」を改めてしっかり見つめ直してみましょう。
この連載コラムの読者であるエグゼクティブの皆さんは、経営や事業、組織を担う人であり、自身の価値基準がはっきりしている方々のはずです。
企業側から見れば、判断軸、主義主張がはっきりしている人が、我が社に合致するのか否かをしっかり判断できる候補者です。それがない方は、「よくわからない」人だという判断になる。よくわからない人を採用することは、基本的にはありません。
自身の価値基準、判断軸、主義主張がはっきりしている人は、応募先企業から「このうえなく好かれる」か、「非常に嫌われる」か、いずれかになります。
嫌われたくない……そんな気持ちがもしあったら、少なくとも転職活動中はきっぱり捨て去りましょう。冒頭に申し上げた通り、応募した企業に受かることは転職活動の目的ではありません。選考を経て、あなたに合った企業と出合うことが目的です。
ですから、実際にお会いしてみて合わない企業からは「嫌われて」OK、あなたが「このうえなく好かれる」企業と出合えばよいのです。
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株式会社 経営者JP
代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス(2006年に社名変更、現・リクルートエグゼクティブエージェント)。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立(2010年4月創業)、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 実例・実践例から導き出された公式を、論理的に分かりやすく伝えながら、クライアントである企業・個人の個々の状況を的確に捉えた、スピーディなコンサルティング提供力に定評がある。自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる!』(SBクリエイティブ)、『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)、『プロフェッショナルリーダーの教科書』(共著、東洋経済新報社)、『人物鑑定法 あの人も、丸見えになる』(経済界)、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』(サンマーク出版)など。取材・コメント・出演実績として、「日本経済新聞」「朝日新聞」「読売新聞」「産経新聞」「日刊工業新聞」「週刊東洋経済」「日経ビジネス」「GQ JAPAN」「週刊現代」「プレジデント」「AERA」「月刊BOSS」「CIRCUS」「日経ビジネスオンライン」「ITmediaエグゼクティブ」「BOSS online」、フジテレビ「ホンマでっか?!TV」「キカナイトF」、その他業界誌等多数。
株式会社 経営者JP
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連載相談実績2万名超の経営人材コンサルタント直伝!“エグゼクティブ転職”成功マニュアル