「月給÷160」をしてみると…?元「年収300万円・残業時間100時間超・残業代0円」が教える〈ブラック企業の特徴〉10選

「月給÷160」をしてみると…?元「年収300万円・残業時間100時間超・残業代0円」が教える〈ブラック企業の特徴〉10選
(※写真はイメージです/PIXTA)

いまやスマホ1つで簡単に仕事探しができる時代ですが、キャリアコンサルタントの森田昇氏は、すぐ応募できる体勢を整えるためにも「事前準備」に最低3ヵ月はかけるようアドバイスします。転職の成否は事前準備にかかっているといっても過言ではありません。事前準備の一環として、本稿では森田昇氏の著書『年収300万円から脱出する「転職の技法」』(日本能率協会マネジメントセンター)より一部を抜粋し、「ブラック企業の見極め方」を紹介します。

まとめ:ブラック企業の見極め方

ブラック企業の見極め方をまとめると、①その業界が稼げる業界なのか、②会社が出している求人票や口コミサイトの評判はどうなのか、そして③商流の位置がどこなのか。この3つを会社選びの判断軸としていただければ、確実にブラック企業の魔の手から逃れられます。

 

もし今の会社こそがブラック企業だと見極めてしまったのなら、これはもう転職のベストタイミングですね。

 

 

森田 昇

10回転職したキャリアコンサルタント・中小企業診断士

 

何の資格も技術もないまま就職氷河期の1998年に大学を卒業、社会人となる。新卒入社した年収300万円のブラックIT企業四天王の一角(当時。その後倒産)を3年で辞めた後、2社目は1ヵ月で、3社目は2ヵ月で退職。サラリーマン生活20年間で10回の転職を経験し、年収の乱高下を味わうも「ちょいスラ転職」で年収300万円からの脱出を果たす。

この転職法を紹介した再就職支援セミナーをハローワークで100回以上開催、2,000人の転職と再就職の支援をする。Twitterフォロワー数合計13,000人。著書に『売れる!スモールビジネスの成功戦略』(明日香出版社)がある。

 

※本連載は、森田昇氏の著書『年収300万円から脱出する「転職の技法」』(日本能率協会マネジメントセンター)より一部を抜粋・再編集したものです。

年収300万円から脱出する「転職の技法」

年収300万円から脱出する「転職の技法」

森田 昇

日本能率協会マネジメントセンター

年収が少なくて悩んでいる方に朗報です。深刻な人手不足と世界的なインフレで、人材の需給バランスが歪んでいる今こそ、転職の最大のチャンスです。もし今の仕事が過酷なのに年収が300万円程度である場合、それは入る会社や業…

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