キャリアアップ
【第102回】使い捨てなんてまっぴらだ…「初任給引き上げ」「早期退職募集」に不満。早大卒・大手企業勤務で月収41万円の32歳ハイスぺサラリーマン、自信満々に転職活動も“お祈りメール”に撃沈。意外な敗因【FPが解説】
【第9回】目的も事前情報もゼロで招集、上司の話を聞くだけのやたら長い「日本企業の“伝統的”会議」…劇的に改善する3つの方法
【第9回】無口でコミュニケーションの取れない部下が突然、堰を切ったように話しはじめた「上司の意外な質問」…いっそう語り始める「追い討ち」
【第3回】悩む部下に「私も同じ経験をしたから」と無意識に価値観を押し付けていませんか？…会社の人間関係を円滑にするシンプルな方法【元JAL国際線チーフパーサーの助言】
一流大学を卒業しているのに残念な人だな…社内で「学歴の無駄使い」と揶揄される、45歳・モンスター社員「衝撃の給与額」
【第48回】学歴重視主義の復活とともに増加する「経歴詐称」…ウソの履歴書で転職を目論む人の実態【人材のプロが解説】
【第8回】65か国中35位…日本が世界との競争に負ける、諸悪の源「根回し文化」の根本原因
今日ですべて終了です…〈退職金3,600万円〉を手に大手建設会社を去る〈60歳定年部長〉。これからは妻孝行を誓うも、自宅はもぬけの殻「これは夢なのか？」
裏切られた気分です…〈月収60万円〉〈勤続38年〉、会社に尽くしてきた60歳サラリーマン、提示された再雇用後の給与額に憤慨。転職を試みて125社応募も撃沈「何かの間違いでは？」
〈手取り月18万円〉東京中央区・築45年のマンションに住む「32歳2児のシングルマザー」。生活苦でも都会のど真ん中にこだわる切実理由
【第8回】平社員のときに上司の武勇伝を散々聞いたが…令和に出世した管理職が、今度は部下の自慢話を聞かなければならない「深い理由」
【第2回】トップセールスマンは「地味な印象」、そうでないセールスマンは「高級ブランド」を身にまとう…作り過ぎた第一印象は逆効果になりうるワケ【元JAL国際線チーフパーサーが解説】
課長、かわいそうだな…〈月収34万円〉大手メーカー勤務の32歳サラリーマン、〈月収65万円〉と噂の42歳激やせ上司に思わず同情「何をやりがいに働いているんだろう」
【第47回】実績、能力、人格が二重丸でも採用できません…横領などの不正リスクを減らす「金融調査」と「横領調査」の実態【人材のプロが解説】
「手取り月19万円」の46歳非正規男性、大卒初任給「30万円超」に恨み節。さらに拡大する〈給与の世代間格差〉に「ふざけるな！」
もう人生、終わりました…〈年金月20万円〉65歳の定年教員、婚活イベントをきっかけに資産運用に目覚めるも、わずか4ヵ月で〈退職金2,200万円〉が半減「何かの間違いでは？」
【第508回】そんな人だとは思わなかった…〈月収120万円〉45歳部長、周りからの信頼も厚かったが…「裏の顔」を暴露する怪文書に部下、戦慄
【第1回】「高級スーツを着てきちんとしてるけど、なんか感じ悪いよね」なんて言われてしまうことも？…ビジネスマンの常識として知っておきたい〈正しい身だしなみ〉のルール【元JAL国際線チーフパーサーが解説】
