「管理職は罰ゲーム」5割超の衝撃、出世を拒む若手の本音…「静かなる退職」が広がる日本企業、マネジメントの再定義が急務に

かつては成功の象徴だった「昇進」が、今や回避すべき「リスク」へと変貌しています。最新の調査では、56.7％もの会社員が自社の管理職を「罰ゲーム」と捉えている実態が浮き彫りになりました。責任だけが増え、報酬が見合わない現状に、現場では必要最低限の仕事しかこなさない「静かなる退職」が浸透しつつあります。