会社員の平均給与「月34万円」の裏で広がる「月15万円格差」の残酷現実【47都道府県「平均給与」ランキング】

賃上げの流れが継続、会社員の平均月収は34万円超へ

厚生労働省『令和7年賃金構造基本統計調査』によると、会社員（平均年齢44.4歳）の平均給与は、月収（所定内給与額）で34万0,600円でした。前年の33万0,400円と比較すると、月収で1万0,200円（3.1％）の増加となっており、昨年に引き続き賃上げの効果が統計に表れています。ちなみに賞与なども含めた年収は545.5万円。昨年の平均527万円から20万円弱、増加しています。

男女別にみていくと、男性（平均年齢45.2歳）の平均月収は37万3,400円（前年比2.8％増）。対して女性（平均年齢43.2歳）は28万5,900円（前年比3.9％増）です。男女間の給与格差（男＝100）は76.6となり、前年の75.8から改善しているものの、その差はいまだに大きいと言わざるを得ません。

男性の平均勤続年数が14.2年に対し、女性は10.4年。この差も男女の給与差における原因のひとつです。女性の場合、ライフイベントによりキャリアが中断することも多く、抜本的な就労構造を変えない限り、性差による給与格差はなかなか縮まらなさそうです。

学歴別の月収（男女計）をみていくと、高校卒は大学卒の75％程度の給与にとどまります。実力主義が浸透するなか、「学歴は関係ない」という風潮も広がりつつありますが、今なお給与格差は大きいというのが現実です。

年齢別の給与推移（男性）をみていきましょう。20代前半で24.5万円だった月収は、年齢とともに上昇し、55～59歳で1.8倍の44.5万円とピークに達する――これが多くの会社員の典型的なモデルです。