若手エースが「絶望」して辞めていく中小企業の落とし穴…意外にも「本音」を伝えている離職者の実態

終身雇用の崩壊が叫ばれて久しい昨今、特に中小企業において若手エース社員の流出は死活問題です。「最近の若者は何を考えているかわからない」と嘆く経営層も多いなか、最新の調査からは意外な実態が浮かび上がってきました。実は、辞めていくエースたちの約6割は、会社に対して「本音」の退職理由を伝えているというのです。なぜ経営側はそのサインを受け取れず、離職を食い止められないのでしょうか。