銀行「残念ですが、取引できません」…年収2,000万円も可能な“稼いでいる社長”が〈銀行融資〉を謝絶される理由【税理士が「役員報酬」の注意点を解説】

銀行「残念ですが、取引できません」…年収2,000万円も可能な“稼いでいる社長”が〈銀行融資〉を謝絶される理由【税理士が「役員報酬」の注意点を解説】
(※写真はイメージです/PIXTA)

役員報酬が増えるとその分税負担も増えることから、「実際には儲かっているものの役員報酬を低く設定している」という経営者も少なくありません。しかし、この“目先の節税”によって、もっと大きなものを失ってしまう危険性があることはご存じでしょうか。役員報酬の注意点と対策について、事例を交えてみていきましょう。税理士・公認会計士で税理士法人グランサーズ共同代表の黒瀧泰介氏が解説します。

銀行に嫌われず節税も両立「役員報酬の適正ライン」

では、役員報酬はどこまで下げれば安全なのでしょうか。

 

一つの目安としては、銀行が納得する「月額30万円(年収360万円)前後」です。

 

地域・家族構成にもよりますが、この水準なら「生活できます」と説明がつきやすく、生活費の出所を疑われにくくなります。

 

もちろん、利益が出ていればもっと高くても問題ありませんが、月30万円を下回るとツッコミが厳しくなる傾向があります。

 

さらに、低報酬でも融資を通すための具体策は以下の通りです。

 

■他の所得がある場合

不動産収入や顧問料などがある人は、確定申告書を必ず持参しましょう。銀行に「報酬以外でお金が入っているルート」を明確に示せば、疑念が晴れます。

 

■十分な貯蓄・資産がある場合

過去の会社売却益や資産運用で貯蓄がある人は、その銀行の口座に一部を移すのが効果的です。銀行は自分の口座残高を即座に確認できるため、説得力が格段に上がります。

 

これらの証拠を準備すれば、役員報酬が低くても融資を受けられる可能性は十分にあります。

 

極端な低報酬は「目先の節税」より「将来の資金繰りリスク」が大きい

役員報酬を極端に下げると、節税メリット以上に銀行融資の壁が立ちはだかります。

 

特に成長を目指す企業や、設備投資・運転資金が必要なタイミングでは致命的です。

 

最低限の防衛ラインを守りつつ、必要に応じて証拠を揃える――。これが、社長の資産を守るための現実的なバランスといえるでしょう。

 

 

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黒瀧 泰介
税理士法人グランサーズ共同代表/公認会計士・税理士

 

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※本記事は、YouTube『社長の資産防衛チャンネル【税理士&経営者】』より動画を一部抜粋・再編集したものです。

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