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月給＋年金が51万円を超えると年金が一部カットされる
現在では、60歳以降も働くのが当たり前の時代になりました。60歳で定年になっても、再雇用や再就職で多くの人が働いています。総務省統計局のデータによると、2023年時点で、60～64歳で働く人の割合は74.0％で過去最高となりました。
65歳以上で働く人の割合も25.2％と、4人に1人が働いています。65歳以上で働く人は、年金をもらいながら働くことになります。60～64歳でも、特別支給の老齢厚生年金をもらう人や繰り上げ受給をする人は同様です。その場合、給料と年金を合わせた収入が多いともらう年金がカットされますので、要注意です。
毎月の給料と年金の合計が51万円（2025年時点、毎年更新）を超えると、年金の一部がカットされます（「在職老齢年金」と呼ばれる制度です）。
カットされた後の年金の金額は次のような計算になります。
たとえば、年金の月額が10万円、月給が51万円の場合は、
となります。
年金は10万円から5万円カットされ、5万円となりました。「年金の月額」とは老齢厚生年金の部分だけです。老齢基礎年金は含みません。
「月給」の部分は、正確には、社会保険の標準報酬月額＋（直近1年間の標準賞与額の合計）÷12です。
年金と給料の金額に応じて実際にいくら年金カットされるかは早見表をご覧ください。
せっかく年金をもらってもカットされてしまったらもったいないですので、月収が高い人は、勤務時間を減らすなど何らかの対策を考えたほうが良いでしょう。60歳になった時点より給料が下がって一定の条件を満たすと高年齢雇用継続給付金をもらえますので、手取りはそれほど減りません。会社で働く時間を減らして、空いた時間で副業をしたり趣味に時間を使ったりするのも良いでしょう。
65歳以降も働いて、月給＋年金が51万円を超えそうなら、年金の繰り下げ受給を選択して、働いている間は年金をもらわないほうが得策でしょう。収入が多いと、税金と社会保険料も多くなりますので、退職後に年金をもらったほうが節税になります。
