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恵まれた会社員生活とはいえなかったが…
Aさんは大学卒業後、中小企業ではあるものの、大手企業のグループ会社に就職しました。安定成長期からバブル景気へと、働くことがステータスである時代を駆け抜けてきた世代です。当時は、一度入社した会社で定年まで働き続ける「終身雇用」が当たり前。昇進や昇給も、学歴や入社年次で決まる「年功序列」が一般的でした。
Aさんもまた、そのレールに乗ることが正解だと信じていた一人です。異動先で上司に嫌味をいわれたり、顧客から無理難題を押し付けられたりしても、「60歳の定年まで働けば生活は安泰だ」と自分に言い聞かせ、歯を食いしばって耐えてきました。
接待ゴルフや飲み会は日常茶飯事。急な呼び出しも多く、ときには子どもの運動会を返上することも。妻が風邪を引いているときでさえ接待を優先せざるを得ないこともありました。断れば、次の賞与や査定に響くため、アフターファイブも半ば強制労働のようなものだったのです。
プライベートでは、35歳で社内結婚をしました。当時は「寿退社」が一般的で、Aさんの妻も結婚を機に家庭に入りました。上司や取引先から「家庭を持って一人前」と背中を押され、身を固めるのは自然な流れでした。
決して、恵まれた会社員生活だったわけではありません。威圧的な上司の下で不遇な扱いを受け続け、「こんな理不尽な会社、早く辞めたい」と何度も思いました。それでも家族のため、将来のため、と耐え抜き、気がつけば65歳。ようやく念願の定年退職を迎えたのです。
