年金受給開始の65歳どころか、70代以降も働き続けるという人も多い時代。収入面でも健康面でも「働ける間は働いたほうがいい」と話す識者も少なくありません。しかし、そんな時代にあって「たくさん稼ぐと年金が減る」という制度が存在することをご存じでしょうか？ 見ていきましょう。
とはいえ、現役時代とまったく働き方というわけでもありません。
60歳以上で就業している人たちの就業形態については、自営業や個人事業主、フリーランスが全体の約3割を占めています。
また、正社員で就業しているのは、男性が13.9％、女性は7.4％。パート・アルバイトは男性が20.3％、女性にいたっては52.3％と半数以上。ここからは、シニア層の正社員雇用の難易度や、少しペースを落として働く人が多いといった状況を見て取れます。
年金受給開始の65歳世代を見ると、見た目や考え方、行動が昔よりずっと若くなっています。本人も周囲も「まだまだ働ける」と思うことは、自然なことかもしれません。
特に相応のキャリアを積んで現役時代に実績を残した人に対しては、65歳を過ぎても活躍してほしいと考える企業が増えています。
働き手側としても、資産状況には何の心配もないけれど、老後を迎えるのはまだ早いと前向きに働き続ける選択をする人もいるでしょう。
しかし、そんなときに注意しておかなければならないことがあります。それが「年金制度の思わぬ落とし穴」です。
連載幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
メルマガ会員限定記事をお読みいただける他、新着記事の一覧をメールで配信。カメハメハ倶楽部主催の各種セミナー案内等、知的武装をし、行動するための情報を厳選してお届けします。
メルマガ登録
検索
