(※写真はイメージです/PIXTA)

最近眠れない。仕事がうまくいかない。自分は発達障害かもしれない…。さまざまな悩みから、精神科を受診すべきか否かを悩む人は多いでしょう。「辛いのは本当だが、病名がつくほどではないと思う。この程度で受診してよいものか」と迷う人もいるかもしれません。精神科はいつ受診するものなのでしょうか? 早稲田メンタルクリニック院長・益田裕介氏の著書『精神科医の本音』(SBクリエイティブ)より、「精神科を受診する基準はどこにあるか?」を見ていきます。

「精神科に来る人」への本音

■実際、「もっと早く来れば…」という患者さんが多い

「うつは心の風邪。だから気軽に精神科に行きましょう」という啓発キャンペーンによって、「何も問題がない人に診断を出して、患者を増やしている」という批判があります。

 

しかし、少なくとも私の感覚としては、そんなことはありません。何も問題がないのに、精神科に来る人はいません。みなさん、いろいろな問題を抱えている人ばかりです。

 

逆に「もっと早く来ればよかったのに」という患者さんばかりです。

 

たとえば、退職してから来院する患者さんがいます。退職前に来て、傷病手当金を受けながら休職してしっかり休めば、復職もありえます。それが、会社を辞めてしまったあとだと、そうしたアドバイスもできません。

 

 

仕事がうまくいかない焦りから、患者さんが会社を辞めてしまうのも、わからないわけではありません。会社側にも、「籍を置いておかれると、復職時にどう扱ったらいいかわからない」「他の人を新しく入れたい」「パワハラがあったことをもみ消したい」などの理由で、「辞めてほしい」と迫る企業は存在します。

 

患者さんを診ていても、「それはあなた本人の問題じゃなくて、会社の問題じゃないの?」「『仕事ができない自分が悪い』とあなたは言うけど、第三者の立場から客観的に見ると、それは明らかに会社のパワハラだよ」ということも多いのです。

 

 

益田 裕介

早稲田メンタルクリニック 院長

 

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※本連載は、益田裕介氏の著書『精神科医の本音』(SBクリエイティブ)より一部を抜粋し、再編集したものです。

精神科医の本音

精神科医の本音

益田 裕介

SBクリエイティブ

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