『出産・育児による離職ゼロを実現!企業がつくる保育園』
柴崎 方恵
出版社名:幻冬舎メディアコンサルティング
発行年月:2021年4月
女性の活躍が推進されている時代でありながら、多くの女性が出産や育児をきっかけに働くことを諦めている今の日本。その理由として、保育園を巡る問題が挙げられます。保育園が自宅や職場から遠いせいで、想定していた以上に労力がかかることもあり、働きながら育児をする母親の重い負担になり続けています。そんな状況は、社員にとっても、会社にとっても不幸なことです。その打開策の一つとなるのが、本書で紹介する「企業主導型保育」です。職場内や職場の近くに保育園をつくり、職場の実情に合った形で運営することで、働く母親の負担を最小限にし、離職率を下げることができます。また、助成金を活用することで会社側の負担も少なく済み、新しい事業として収益を上げられる可能性も秘めています。
本書では、企業主導型保育や、導入する流れ、導入により企業や女性社員にどんなメリットがあるかを解説します。
掲載記事
[連載]出産・育児による離職ゼロを実現…「企業がつくる保育園」の全貌
- 【第1回】 子どもを預けられず退職決意…育休ママを取り巻く厳しい現実 2021/05/24
- 【第2回】 働くお母さんたちの「保育園問題」…待機児童数減少で「悲痛の叫び」から「格差」にシフト? 2021/06/05
- 【第3回】 「子どもを預けてまで働くのか」と身内から圧力も…ワンオペ育児率7割「働く母親」の実態 2021/06/10
- 【第4回】 子を預けてまで仕事をする必要があるのか…「育休明けの母親」が抱える苦悩 2021/06/17
- 【第5回】 産休・育休後も復帰しやすい…「長く働ける職場」の3つの特徴 2021/06/24
- 【第6回】 育休復帰率100%の会社に見る「子育てしながらでも働きやすい会社」の特徴 2021/06/30
- 【第7回】 「育休復帰しやすい会社」が実践するユニークな取り組み 2021/07/03
- 【第8回】 時短勤務だけじゃない…子育てと仕事の両立を叶える「支援制度」の実際 2021/07/07
- 【第9回】 育休・産休ママの9割が熱望…子連れ出勤可能な「オフィス」の実際 2021/07/12
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