［連載］仕事と賃金のルール「働き方改革」の社会的対話に向けて

同志社大学名誉教授
国際産業関係研究所所長

1949年生まれ
東京大学経済学部卒業。東北大学大学院経済学研究科修士課程修了、東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得満期退学（博士経済学　東京大学）。同志社大学文学部社会学科教授、社会学部教授を歴任。

1998年 社会政策学会奨励賞（『日本のリーン生産方式』）、2003年 社会政策学会学術賞（『仕事の社会科学』）、2009年 平成21年度労働関係図書優秀賞（『日本自動車企業の仕事・管理・労使関係』）、令和4年度冲永賞（『パナソニックのグローバル経営』）

現在：同志社大学名誉教授、国際産業関係研究所所長

【主著】
『パナソニックのグローバル経営』（共編著）ミネルヴァ書房、2022年
『労働時間の決定』（共著）ミネルヴァ書房、2012年
『GMの経験』（共著）中央経済社、2010年
『人事制度の日米比較』（共著）ミネルヴァ書房、2009年
『仕事の社会科学』ミネルヴァ書房、2003年
『日本のリーン生産方式』（共著）中央経済社、1997年
『賃金の社会科学』中央経済社、1990年
『現代イギリスの労使関係（下）』（共著）東京大学出版会、1988年

【訳書】
オリバー・E・ウィリアムソン『ガバナンスの機構』（共訳）ミネルヴァ書房、2017年

ほか著作論文多数