(※写真はイメージです/PIXTA)

45歳で大手企業を飛び出し、自身のキャリアアップを信じて転職したHさん(65歳・男性)。しかし現実は甘くなく、転職を繰り返すうちに給与は下がり、もらえる年金は月12万円に。そんなある日、定年まで会社に残った同期たちと居酒屋で再会。同じスタートラインに立っていたはずの彼らとの間に生じた格差とは。元エリートサラリーマンの後悔と、年金制度の現実を見ていきましょう。

キャリアアップを信じた転職が「格差」の始まり

「まさか、年金だけで生活できないなんて。働き続けざるを得ないという状況に、むなしさを感じます。こんなはずじゃなかったのに……」

 

都内の古い賃貸アパートで一人暮らしをしているHさん(65歳・男性)は、週に4日、オフィスビルの清掃員として働いています。

 

独身のHさんが受け取り始めた年金は、月に約12万円。それだけでは家賃や生活費を賄えず、アルバイトの収入を足して何とか食いつないでいる状態です。

 

Hさんはかつて、誰もが知る大手メーカーで働いていました。営業成績も優秀で順調にキャリアを重ねていましたが、45歳のときに「自分の力をより厳しい環境で試したい」と考え、立ち上げ間もないIT系のベンチャー企業へ転職。

 

しかし、新しい挑戦は思い描いていたようには進みませんでした。転職先の業績悪化などにより、その後はいくつかの中小企業を渡り歩くことになります。

 

「転職の合間に国民年金しか払ってない時期もあったし、給料もどんどん下がっていって……」

 

独り身の気楽さも相まって生活水準を落としきれず、気がつけば十分な老後資金を準備できないまま、65歳の年金生活へと突入してしまったのです。

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