「教授が怖くて声を上げられません」…単位を与えない、研究成果を横取り、就職や進学を妨害。大学で起こるアカハラ（アカデミックハラスメント）の対処法【弁護士が解説】

アカデミックハラスメント・通称「アカハラ」とは

アカハラとは、アカデミック・ハラスメントの略称です。大学などの学術・教育機関で問題となるハラスメント全般を指します。

アカハラはパワハラやセクハラと異なり、法律で定義が決められているわけではありません。しかし、たとえば東京大学のアカデミック・ハラスメント防止宣言では、次のように定義されています。

他にもさまざまな表現がありますが、平たくいうと、大学や研究機関などの教育・研究の場で、教員や指導的立場の人が、学生・院生・研究者に対して行うハラスメント全般のこと。学内や研究所内での優越的な地位や権力を利用して嫌がらせをする行為をすれば、それがアカハラに該当すると理解する必要があります。

アカハラが起こりやすい理由

アカハラが問題となりやすい理由は、教育機関や研究機関における独特な人間関係にあります。教育や研究の場では、指導する側と指導される側という明確な身分の差があることが特徴です。一般の会社における上司と部下以上に、力の格差が大きいといえます。学内では閉鎖的な人間関係が形成されるため、ハラスメント行為の存在を周囲の人が認識しづらいこともアカハラの原因の一つです。

このように、教育機関や研究機関の人間関係は、ハラスメントを発生させやすい環境といえます。

■アカハラの具体例

どのような行為がアカハラに該当するのかを断定することは、他のハラスメントと同じく認定が難しいです。しかし、主な具体例としては以下のような行為がアカハラに該当する可能性があります。

学内での不当な権力行使により精神的・身体的苦痛を受けた場合は、アカハラと認定される可能性が高いことを理解しておきましょう。