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忘年会をやるべきか、やらないべきか？ 揺れ続けた去年の秋
メーカー勤務の 竹内直樹さん（40歳・仮名） は、10人の部下・後輩を率いるチーム長です。年収700万円。上の期待も部下の本音も受け止めながら働く、まさに“板挟み世代”の真ん中にいます。
そんな竹内さんが、今年の忘年会をどうするか考えていたとき、ふと 去年の今頃に起きた出来事 を思い返したといいます。
昨年の秋、竹内さんの頭を悩ませていたのは「忘年会を本当に開催すべきか」 という問題でした。
「今どき忘年会ってどうなんだろう……。若手も増えてきたけれど、みんなが喜ぶわけじゃないと思うと悩んでしまって」
「ホットペッパーグルメ外食総研」が20代～60代の男女1,035人を対象に「忘年会」についてアンケート調査をしたところ、会社の忘年会に「参加したい」人は全体の36.9％でした。ただ、若手のほうが参加意欲が高い傾向に。
会社からの補助も出ることと、竹内さんの上司から「今年はどうするんだ？ 楽しみにしてるぞ。ガハハ」と声を掛けられたこともあったので、あくまでも希望者のみということで開催することになりました。
業務の合間の手配は「本業以上に疲れた」
忘年会準備は、毎日の隙間時間で進めました。
・メンバーのアレルギー調査
・料理の希望の回収
・18時開始〜21時解散で店を選定
・会社補助の申請
・出欠確認
・お店の確保
「ただでさえ忙しいのに業務の隙間で調整するので、正直……本業より疲れました。幹事ってこんなにやることあるのか、と痛感しましたね」
そこへ、妻の優子さん（38歳・仮名）が言ったひと言。
「あなたはそれが仕事になるなんていいわね。飲み会の準備で“忙しい”なんて言われても……お気楽でいいわね」
心に刺さる嫌みでした。
妻の視点は？
優子さんは事務職として働きながら、帰宅後は夕食づくり・洗濯・子どもの宿題チェック……と“第二のシフト”が待っています。
「夫は良い人だけど、家のことは“言わないとやらない”タイプ。私が仕事と育児でいっぱいいっぱいなのに、『忘年会で忙しい』と言われたら……でも夫もいっぱいいっぱいなのはわかっていたので、あれでも抑えたつもりです」
妻にも妻の“積み重なる疲れ”があったのです。
