〈再就職したら、介護保険料が上がった〉65歳の嘆き…「働いたら損」の制度設計に声を上げた男性の本音

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働く高齢者が「得をする」仕組み

高齢化が進むなかで、「高齢者の就労促進」は国の重要政策のひとつです。実際、内閣府の『高齢社会白書（令和7年版）』によれば、65歳以上の就業者数は約930万人で、過去最多を更新しています。

しかし、こうした“就労意欲”を支えるはずの制度が、「働いたら損をする」「支えた分だけ負担が増える」という仕組みでは、モチベーションを損なうおそれがあります。

今後も高齢者の社会参加が求められるなかで、「働く高齢者ほど介護保険料が上がる」という現行制度の見直しは、避けて通れない課題です。

高橋さんのように「知らないうちに損をする構造」をなくすには、

◆制度のわかりやすい周知

◆所得段階制度の見直し

◆軽減措置や控除の拡充

といった、多角的な対策が必要でしょう。

高齢者が社会とつながりながら安心して働き続けられる仕組みを、制度面から整えていくことが、超高齢社会における「働く幸せ」につながります。

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