ついに、この日が来た…年収850万円・55歳部長が隠し続けた「秘密」。給料振込日「銀行の入金明細」で露わになった真実

妻が気づいた給料の異変…夫が隠していた「秘密」

Aさん（仮名・55歳）は専門商社で働く会社員。28歳のとき、結婚を見据えて長く働ける会社に勤めたいと転職して以降、ずっと同じ会社で働いてきました。

転職当時の年収は300万円台後半。決して多くはありませんでしたが、この会社には年功序列の名残があり、勤続年数が増えるごとに収入は上がっていきました。

同僚の多くが転職していくなか、Aさんは自然と部長職の座に上りつめました。年収は54歳時で850万円（月収48万円、それ以外が賞与）。会社の規模からすると十分な水準です。ところが、右肩上がりだった収入に終わりが訪れました。「役職定年」の到来です。

Aさんの会社では、55歳以上の役職者は役職定年となり、一般社員として業務にあたる慣習がありました。役職手当の支給もなくなり、賞与も役職手当を含まない給与を基に決まります。結果として、月収は約32万円まで下がり、年収は4割減の見込みという厳しいものでした。

もちろん、長く会社に勤めているAさんが、この制度を事前に知らないわけではありません。54歳になったとき、人事担当に呼ばれ、資料とともに役職や給与体系の変更について説明を受けました。

しかし、Aさんはその事実を妻に伝えられませんでした。がっかりさせたくない、自分が会社で「終わった人間」だと思われたくない――複雑な感情が入り混じっていました。言わなければ、言わなければ……そう思う間に1年がたち、とうとう役職定年を迎えてしまったのです。

その事実が明るみに出た理由は、ごく単純でした。

「え？　あなた、これ見て。間違ってる！」

その夜、妻が見せてきたのは、銀行の入金明細が表示されたスマホ。毎月25日に夫の給料を確認するのがルーティンだった妻が、その異変に気づきました。

Aさんには、こうなることがわかっていました。それでも、ついにその日がくるまで、何も言うことができなかったのです。