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稼ぎすぎて年金カット「かっこつけが仇になりました」
加納さんに届いた「年金の一部停止」の通知。その理由は、収入が多くなりすぎたことにあります。
実は、老齢厚生年金の基本月額給与や賞与の合計額が月51万円（2025年度）を超えると、年金の一部または全額が支給停止されてしまう「在職老齢年金」という制度があるのです。
加納さんが65歳から受け取るようになった年金は、月約23万円（そのうち老齢厚生年金は月約16万円）。新しく働き始めた会社で受け取る総報酬月額相当額は月42万円程度でした。在職老齢年金の対象になるのは、「（基本月額＋総報酬月額相当額－51万円）×1/2」で算出された金額です。
基本月額とは、老齢厚生年金（年額）を12で割った額、総報酬月額相当額とは給与と賞与を合計した金額を月単位で割ったもの。計算をすると7万円ほど51万円を超えるため、月3万5,000円ほどがカットされることになってしまったのです。
労働力不足が叫ばれるなか、旧態依然のこの制度には批判が多く、経団連も段階的に見直しを進め、将来的には廃止すべきという見解を示しています。とはいえ、現状は制度ありきで年金と収入のバランスを取らないと、損をしてしまう仕組みです。
加納さんも、うっかり見逃していたこの仕組みに悶絶。「お金は重要じゃない」といったものの、いざこうなってみると別。年金を減らされるぐらいなら、もっと仕事の責任や負担を減らしてもらい、自由な時間をもらえたほうがいいというのが本音でした。
「『お金なんていくらでもいいんだ、興味がない』みたいに話してしまって、ちょっとかっこつけすぎました。今さら、年金が減るから仕事と給料を減らしてくれなんて会社に言えなくて（苦笑）。まぁ、しかたないです。雇ってもらってありがたいのは本当ですし、この条件でしばらく働きます。しかし、制度で決まってるっていってもモヤっとしますね」
年金受給以外にある程度の勤労収入が見込まれる人は、この制度の対象になるか計算をしておくとともに、動向を注視しておくことをおすすめします。
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