「会社を辞めたい」…冷静な判断をするためにチェックすべき〈4つの要素〉とは?【転職のプロが解説】

「会社を辞めたい」…冷静な判断をするためにチェックすべき〈4つの要素〉とは?【転職のプロが解説】
(※写真はイメージです/PIXTA)

「会社を辞めたい…」働いていれば、誰でもそんな風に思うことがあるものです。体に影響が出るほど無理をする必要はない一方で、安易に退職を繰り返し「ジョブホッパー」の道を歩むのも考えもの。外部目線で冷静に、本当に辞めるべきかを判断することが必要です。本記事では、木村勝氏による著書『会社を辞めたいと思った時に読む セカンドキャリアの見つけ方』(ビジネス教育出版社)から一部抜粋し、会社を辞めたいと思ったときの「絶対基準」や「4つの要素」について解説します。

様々な角度からあなたの「会社を辞めたい」を冷静に分析する

「会社を辞めたい」と思った時には、まず、会社経営の4大資源(ヒト・モノ・カネ・情報)フレームを流用して考えてみることをおすすめします。ヒト・モノ・カネ・情報とは、日本国内で定着している経営資源を構成する4つの要素のことです。キャリアに置き換わってみると次のようになります。

 

・ヒト→人間関係(上司、同僚との関係が悪いなど)

・モノ→仕事自体(自分が担っている仕事自体に全く興味が持てないなど)

・カネ→労働条件(給与・賞与が安い、福利厚生が貧弱など)

・情報→人事制度(将来のキャリアパスが見えない、評価基準が明確でない)

 

 

企業経営の場合、4つの要素のいずれかでも弱点がある企業は、継続的な競争力を保持することができず、市場で生き残っていけません。サラリーマンの場合も同じです。あなた自身、上記4要素のうち3要素以上に関して耐えられない状況になっている場合には、今いる会社でモチベーションを高く持ち続け中長期的に高いパフォーマンスを上げていくことは難しいです。

 

4つの要素すべてについて満足しているというサラリーマンはほとんどいませんが、3つ以上の要素で不満足という状況は、仕事へのエネルギー源であるモチベーションの枯渇状態です。「会社を辞めること」が現実的な選択肢に入ってきます。

 

「会社を辞めたい」をポジティブなエネルギーに変換し、セカンドキャリアの踏み出しにつなげていくためには、その感情を大切にしつつ、こうしたフレームを使って冷静に状況を分析することも大切です。
 

 

木村 勝
行政書士
リスタートサポート木村勝事務所 代表

 

 

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会社を辞めたいと思った時に読む セカンドキャリアの見つけ方

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木村 勝

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