肩書は同じ「部長」でも年収差700万円超…驚愕の格差に落胆

スタートラインは同じだと思っていたが…

――えっ、そんなにもらっているのか!?

ある同窓生同士の会話。お酒もまわってきていい気分になったからか、お互いの給料の話に。会社は違えど部長職という同じ立場。それなのに、こんなに差があったなんて……。

同窓生との違いに、思わず肩を落とすとある会社の部長の姿がありました。

こんなに差がついて…（※画像はイメージです／PIXTA）

厚生労働省『令和2年賃金構造基本調査』によると、いわゆる平社員の平均給与（所定内給与額）は27万8400円（平均年齢40.7歳、平均勤続年数10.2年、平均所定内実労働時間165時間、超過実労働時間平均11時間）。手当や賞与などを加味すると、平均年収は442万6800円となります。

年齢別に見ていくと、平社員の年収のピークは定年間際で501万500円です。

では役職者になったらどうなのか。見ていきましょう。まず係長職。平均給与（所定内給与額）は37万1900円（平均年齢45.0歳、平均勤続年数17.5年、平均所定内実労働時間165時間、超過実労働時間平均12時間）。概算の平均年収は623万4600円です。

続いて課長職。平均給与（所定内給与額）は49万2200円（平均年齢48.6歳、平均勤続年数20.3年、平均所定内実労働時間167時間、超過実労働時間平均3時間）。概算の平均年収は799万4800円です。

そして部長職。平均給与（所定内給与額）は59万4400円（平均年齢52.8歳、平均勤続年数21.9年、平均所定内実労働時間169時間、超過実労働時間平均2時間）。概算の平均年収は928万7700円です。