コロナ禍の今こそ勤務医の「働き方改革」実現の絶好の機会

現場のニーズに応え、仕事の流れを変えて定時に帰る

「医師の働き方改革」の推進に関しては、厚生労働省の「いきいき働く医療機関サポートWeb（いきサポ）」https://iryou-kinmukankyou.mhlw.go.jp/outline/に役立つ情報がわかりやすく掲載していますので、是非チェックしてみてください。

実はまだあまり知られていませんが、47都道府県すべてに「医療勤務環境改善支援センター」https://iryou-kinmukankyou.mhlw.go.jp/outline/work-improvement-support-center/が設置されており、医療労務管理アドバイザー（社会保険労務士等）や医業経営アドバイザー（医業経営コンサルタント等）が専門的・総合的な支援を行っています。

私も令和2年度より、厚生労働省委託事業「医療従事者勤務環境改善のための助言及び調査業務」委員会の委員に就任したので、「医療勤務環境改善支援センター」のアドバイザーとして「医師の働き方改革」に少しでもお役に立てればと考えております。

「千里の道も一歩から」

2024年までに医師の残業時間を「年間960時間まで」に抑えるというのは、それこそ千里の道を歩くように思われるかもしれません。

しかし、目の前にある「現場のニーズにひとつずつ応え、仕事の流れを変えれば医師でも定時に帰宅できる」のは間違いありません。私どもができたのですから、皆さんにできないはずはありません。

さあ、みなさんの病院でも、早速今日から「医師の働き方改革」を始めてみませんか。

佐藤文彦
Basical Health産業医事務所 代表