(※写真はイメージです/PIXTA)

かつて「大手企業への就職」は、多くの家庭にとって子育ての“ゴール”のように扱われてきました。学費をかけ、習い事や受験を支え、親はひたすら「安定した未来」のために努力します。とくに団塊ジュニア世代やバブル世代の親にとっては、「正社員であること」「名前の通った企業に入ること」は、将来の安心そのものでした。しかし転職や副業も当たり前となった今の若い世代では、「安定」より「挑戦」や「やりがい」を重視する傾向も強まっています。

「やっと一人前になってくれた」涙の乾杯から1年半

「お父さん、内定出たよ。一部上場の会社。第一志望だったとこ」

 

2023年春。会社員の斉藤真一さん(仮名・55歳)は、娘・彩乃さん(仮名・22歳)の電話に思わず声を上げて喜びました。就職氷河期の世代として苦労してきた自分とは違い、娘はしっかりと努力を重ね、誰もが知る大手メーカーに正社員として採用されたのです。

 

家族でささやかな乾杯をした夜、彩乃さんはこう言いました。

 

「親孝行、できたかな」

 

その言葉に、真一さんは涙がこぼれそうになったといいます。

 

「この子の将来はもう安心だ」

 

心から、そう思っていました。

 

ところが、入社からわずか1年半後のこと。平日の夜遅く、斉藤さんのもとに一本の電話がかかってきました。

 

「お父さん、話があるんだけど…」

 

少し沈んだ声のあと、彩乃さんはこう続けました。

 

「実はさ、会社、辞めようと思ってるんだ」

 

一瞬、耳を疑った斉藤さん。理由を聞くと、「大学のときにお世話になった先輩が起業して、そこに誘われた」といいます。社員数十人ほどの、まだ名も知られていないIT系スタートアップ。給料は下がる。福利厚生も整っていない。けれど「やりたいことがそこにある」と。

 

「正直、凍りつきました。親としては、せっかく入った大企業を1年半で辞めるなんて、無謀にしか思えなかったんです」

 

斉藤さんは、娘が中学受験をする頃から「教育費」にすべてを注いできました。高校も私立、大学も4年間で700万円超の費用を支えたといいます。

 

「だからこそ、大手に入ったって聞いたときは、これまでの努力が報われたと思ったんです。なのに、安定を捨てるだなんて……理解が追いつきませんでした」

 

ただ、彩乃さんの決意は固く、「今の会社も悪くないけど、10年後を考えたときに、今しか飛び込めない場所がある気がする」と話します。

 

 \1月20日(火)ライブ配信/
調査官は重加算税をかけたがる
相続税の「税務調査」の実態と対処方法

次ページ若者の転職、「挑戦」が増えている背景

※本記事のインタビューではプライバシーを考慮し、一部内容を変更しています。

カインドネスシリーズを展開するハウスリンクホームの「資料請求」詳細はこちらです
川柳コンテストの詳細はコチラです アパート経営オンラインはこちらです。 富裕層のためのセミナー情報、詳細はこちらです 富裕層のための会員組織「カメハメハ倶楽部」の詳細はこちらです 不動産小口化商品の情報サイト「不動産小口化商品ナビ」はこちらです 特設サイト「社長・院長のためのDXナビ」はこちらです オリックス銀行が展開する不動産投資情報サイト「manabu不動産投資」はこちらです 一人でも多くの読者に学びの場を提供する情報サイト「話題の本.com」はこちらです THE GOLD ONLINEへの広告掲載について、詳細はこちらです

人気記事ランキング

  • デイリー
  • 週間
  • 月間

メルマガ会員登録者の
ご案内

メルマガ会員限定記事をお読みいただける他、新着記事の一覧をメールで配信。カメハメハ倶楽部主催の各種セミナー案内等、知的武装をし、行動するための情報を厳選してお届けします。

メルマガ登録