「昼は毎日コンビニです」59歳会社員の現実
「俺が稼いだ金のはずなんですけどね……」
そう苦笑するのは、神奈川県内のメーカーに勤務する山口健一さん(仮名・59歳)。役職付きの正社員で、年収は約720万円あります。世間的に見れば、決して低い水準ではありません。
しかし、毎月自由に使えるお金は「小遣い2万円」だけだといいます。
「昼食は基本コンビニのおにぎりとカップみそ汁。飲み会もほとんど断っています。誘われても“予定があります”って」
山口さんの家庭では、30代後半から妻が家計を一元管理してきました。給与口座も妻が管理し、山口さんには毎月決まった額だけが渡される仕組みです。
「最初は教育費がかかる時期だったので、納得していたんです。でも、子どもも独立して、住宅ローンもあと数年。なのに金額が変わらない」
厚生労働省『令和6年 賃金構造基本統計調査』によると、男性の賃金は年齢とともに上昇し、50代後半でピークを迎える傾向があります。まさに山口さんの年代は「稼ぎの最盛期」です。
一方でこの時期は、
大学進学などの教育費
住宅ローン返済
親の介護支援
老後資金の積立
が重なりやすく、可処分の“体感額”が伸びにくい世代でもあります。
山口さんも振り返ります。
「上の子と下の子の大学時期が重なったときは、本当に大変でした。学費と仕送りで年間200万円以上飛んでいましたから」
転機になったのは、会社から退職金の試算額が示されたときでした。
「2,000万円台後半くらいになる見込みだと言われて。“少しは自分の好きなことに使えるかな”と思ったんです」
ところが、その話を家でしたところ、妻から即答されたといいます。
「それは全部、老後資金。あなたが使っていいお金じゃないから」
山口さんは苦笑します。
「正論なんでしょうけどね。“あなたが使っていいお金じゃない”って言われたのは、正直ショックでした」
