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「企業規模」ではなく、「やりがい」で就職先を探したが…
大学生の多くは、大企業に入社した先輩たちから、さまざまな愚痴やあきらめの言葉を聞くことがある。
「俺たちはまさに〈歯車〉だからさ」
「仕事をしても、手ごたえというものがないんだ」
「能力の限界？ そんなもの、入社してすぐに思い知らされるよ」
ある若手社員は語る。
「人生の大半は、仕事をして過ごすわけですよね。ですから、自分で納得のいく仕事、活躍の可能性があるフィールドを見つけたいじゃないですか」
大企業への入社を目指す大学生はもちろん多いが、あえて中小企業を狙いに行く学生もいる。
「中小企業の方が、たくさんの学びのチャンスがありそう…」
その場合、周囲から反対されるケースもあるだろう。なかでも両親、とくに父親はシビアなはずだ。
厚生労働省『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、大卒サラリーマン（平均年齢42.4歳）の平均給与は月収で40.5万円、賞与を含めた年収で658.4万円。
従業員1,000人以上企業勤務の大卒サラリーマン（平均年齢41.9歳）であれば、平均月収44.3万円、年収769.6万円。一方の、従業員10～99人の中小企業勤務の大卒サラリーマン（平均年齢43.6歳）は、平均月収で35.1万円、年収で531.2万円。月収で9万円、年収で200万円以上の差だ。
年齢別で見ると、さらに厳しい状況が明らかになる。20代前半では年収で50万円ほどだった給与格差は、20代後半では100万円以上、30代後半では200万円以上、40代後半では300万円以上になる。
◆年齢別：大卒サラリーマン、中小企業と大企業の平均給与
20～24歳：22.8万円（318.5万円）／24.1万円（370.0万円）
25～29歳：26.0万円（389.9万円）／28.7万円（519.3万円）
30～34歳：29.7万円（459.2万円）／35.1万円（630.5万円）
35～39歳：33.8万円（516.1万円）／42.3万円（756.5万円）
40～44歳：37.4万円（571.9万円）／46.3万円（809.2万円）
45～49歳：38.9万円（598.5万円）／52.7万円（901.7万円）
50～54歳：41.4万円（628.5万円）／57.2万円（988.1万円）
55～59歳：43.5万円（651.6万円）／57.2万円（975.1万円）
60～64歳：37.5万円（548.7万円）／45.5万円（740.3万円）
※数値左より、中小企業の平均月収（年収）／大企業の平均月収（年収）
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