仕事で自信を高める方法（本当は自信は必要ないけれど）

実際のところ、キャリアで成功するために自信を高めるのは無駄な努力だ。現に私が知っている中でトップクラスの自信家たちは、仕事でまったく成功していない。裕福な家庭に育ち、いい教育も受けているのに、出世どころか就職さえままならない状態だ。

この自己愛過剰の社会は、理想だけは高く、そのくせ必要な努力はしない人、または必要な才能を備えていない人であふれている。こういった人たちは、部下にするとことさらやっかいだ。どんどん傲慢になり、勘違いが大きくなり、そして社会に対して恨みを募らせていく。

大切なのは、自分の内なる声を聞けるのはあなただけであり、声を気にかけているのもあなただけということだ。他の人は、あなたのキャリアの自信なんてたいして興味を持っていない。彼らが知りたいのは、あなたに能力があるかどうかということだけだ。

自信と実力を見分ける能力のない人は、外側の自信を頼りにあなたの実力を判断することになるが、それでも実力にしか興味がないのは同じだ。

能力レベルの高さを他人に見せることができれば、キャリアで成功できる確率も高くなる。そして能力レベルの高さを自分に見せることができれば、キャリアの自信が大きくなる。論理的に考えて、前者が後者の前提条件になるだろう。本当の意味でキャリアが発展すれば、それはそのまま自信につながる。

もちろん、自信がないのは、もしかしたら自分に厳しすぎることや、悲観的な性格が原因で、本当は自信を持ってもいい状態なのかもしれない。しかし、非現実的な自信のなさ（完璧主義者の自己批判）に対処する方法も、現実的な自信のなさに対処する方法とまったく同じだ。

つまり、実力を高めるしかない。勘違いではなく、本当の意味で自信をつけるには、実際に成功するしかないということだ。そして実際に成功するには、実力をつけなければならないーそれ以外の方法は、すべて無意味だ。

つまり結論は、キャリアの成功に自信は必要ないということだ。むしろ自信はないほうが、「雇われる人材」に必要な3つの要素を身につけることができるだろう。自信がない人は、もっと実力をつけるために専門技術を磨き、自分の実力不足を補うために勤勉に働き、そして傲慢でイヤな人間にならないように気をつけるからだ。

トマス・チャモロ＝プリミュージク

ユニヴァーシティ・カレッジ・ロンドン教授

コロンビア大学教授

マンパワーグループのチーフ・イノベーション・オフィサー

社会心理学者／大学教授

注目のセミナー情報

【事業投資】5月25日（土）開催
驚異の「年利50％ !?」“希少価値”と“円安”も追い風に…
勝てるBar投資「お酒の美術館」とは

【国内不動産】6月1日（土）開催
実質利回り15％＆短期償却で節税を実現
＜安定＞かつ＜高稼働＞が続く
屋内型「トランクルーム投資」成功の秘訣

【事業投資】6月6日（木）開催
年利回り換算7％＋売却オプション付き！
全契約「想定利回り以上」の実績（過去9年間）
「低リスク」&「安定収益」を実現する
100％投資型「幼児教室・ベビーパークFC投資」

【関連記事】

■税務調査官「出身はどちらですか？」の真意…税務調査で“やり手の調査官”が聞いてくる「3つの質問」【税理士が解説】

■親が「総額3,000万円」を子・孫の口座にこっそり貯金…家族も知らないのに「税務署」には“バレる”ワケ【税理士が解説】

■恐ろしい…銀行が「100万円を定期預金しませんか」と言うワケ

■47都道府県「NHK受信料不払いランキング」東京・大阪・沖縄がワーストを爆走