同期の月給、50万円弱だが…まじめに働く40代非正規社員、ヤサグレ不可避な「衝撃の給与額」

非正規社員「真面目に働き続けること」にメリットなし!?

では「正社員になりたい」人は、どのような理由があるのだろうか。前述の調査によると、最も多いのが「正社員の方が雇用が安定しているから」の73.6％、続いて「より多くの収入を得たいから」の71.8％となっている。

これらの点から、非正規社員は低収入・不安定であり、それを本人が危惧している、という構図が読み取れる。

正社員の場合、一般的には、キャリアを積んで給与が上がっていくというイメージだが、非正規社員の場合、そういった仕組みにはなっていないケースが多い。

厚生労働省『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、「正社員0年目」の月収（所定内給与額）は平均30万5,400円。一方、非正規社員は平均27万1,800円。この時点で3万円の格差だが、まだそこまで大きな違いとはいえない。

だが、そこから10年後経過した大卒30代後半はどうか。勤続10年を超えると、正社員の月収は平均39万9,500円と、勤続0年目に比べて130％になっている。一方、非正規社員は平均26万8,600円と、勤続0年目と比べて98％。むしろ月収は下がっている。

勤続20年目の大卒、40代前半では、正社員の場合は勤続0年目と比べて154％、非正規社員は118％となっている。勤続30年目の大卒であれば、50代前半には正社員なら勤続0年目と比べて173％、非正規社員は117％となっている。

同じ大学の同期で、一方は正社員、一方は非正規社員としてキャリアをスタートしたら、給与差は歴然だ。非正規社員として20年頑張ってきた人がこの状況を知ったら、あまりのやるせなさに気持ちがヤサグレてしまうのではないか。

終身雇用制度をはじめとする「古き日本の人事制度」は終焉した。だが、高度成長期を経験した親の影響で、いまなお「石の上にも3年」「お金の話を持ち出すのは下品」といった意識が根強く受け継がれている人も多い。

もちろん、少しばかりイヤなことがあるからといって逃げ出していては、技術や経験を積むことはできない。「あのとき辛抱して、本当によかった」という思いを持つ人もいるだろう。

だが、非正規社員に限っていうなら、同じ会社で、同じ立場で、同じような仕事を繰り返していても、給与面やキャリアに何のメリットもない、そんなケースも多いのではないか。

果たして、現状のままでいて大丈夫なのか。給料に納得できない非正規の人は、そろそろ「現状に甘んじる」以外の選択肢について考えてみてもいいかもしれない。

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